兰山区:党建引领基层 为民服务“处处红”

在临沂客户端2019-07-08

临沂市兰山区柳青街道朱高村以前是有名的“全市上访第一村”“有事靠上访、不靠公安靠打仗”,党群之间、干群之间关系复杂。去年2月,兰山公安分局经侦大队副大队长吴凤广到村任第一书记后,以党建引领把“红色基因”注入基层班子,从解决群众最关心的问题入手,锤炼班子为民服务能力,群众获得感增强,歪风邪气被“听党话、跟党走”的红色新风代替,“上访村”蝶变为“文明村”。

党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。兰山区贯彻习近平总书记讲话精神,把传承“红色基因”落实到每一个角落,让每一名党员干部带着“初心”“使命”干事。该区从抓基层党建做起,发挥第一书记示范带动作用,创建“红色物业”服务模式,巧借“红领书记”帮扶,激励全区各级党组织和广大党员干部聚焦党建引领脱贫攻坚、乡村振兴、城市社区治理、便民为民等中心工作,聚精会神抓党建、一心一意谋发展。

修建生产路、改水改电、兴办企业……第一书记在兰山区乡村振兴和脱贫攻坚一线先锋作用发挥得淋漓尽致。火车跑得快,全靠车头带。目前,兰山区还有134个自然村集体经营性收入在5万元以下。为解决这一问题,去年以来,兰山区精准选派81名优秀机关干部到3个工作基础薄弱村、33个集体经济薄弱村任职第一书记,做这些村排忧解难的“贴心人”、攻坚克难的“突击队”、脱贫致富的“引路人”。第一书记到村后,着手完善村级重大事项决策实施程序,探索实施“网格化”管理,积极引导各村因地制宜,做强特色产业,或以地入股生财,或巧用闲置资源,或龙头强企带动,大力发展二、三产业,壮大村级集体经济,迅速推动经济薄弱村脱贫致富。同时,该区还健全完善“区级领导+派出单位+第一书记+强企强村”帮扶1个村社区的“4+1”工作机制,34名区级领导分工负责经济薄弱村对口帮扶工作,筛选39个强企强村,发挥资金、人才、产业等优势,带动帮扶村发展,逐步走出一条有兰山特色的富民强村之路。

党员在身边,服务更贴心,生活更惬意。走进金雀山街道金泰社区金雀新城小区,路面干净整洁,电动车、自行车排放有序,消防文化长廊有声有色,多处无障碍坡道设施方便老弱病残业主出行……良好的环境让人倍感温馨。这一切都得益于小区的“红色物业”管理。该小区2017年11月成立物业党支部,物业经理李成龙兼任物业党支部书记,并任社区大党委的兼职委员,每月按时参加社区大党委联席会议,共同参与社区日常管理服务工作。“社区党支部向我们派驻党建指导员,指导物业公司党建工作,对物管重大事项和问题共商联议。”李成龙介绍说,党建与物业管理有机融合、互促互进,业主对物业服务的满意率达98%。

近年来,兰山区把党建引领社会治理创新作为解决服务群众最后100米的重要工作来抓,充分发挥各级党组织在城市基层治理中的领导核心作用,紧扣文明城市创建、利民便民服务等,为群众办实事、解难事。以市直机关公务员社区为突破口,市、区一体抓党建,成立三和里片区联合党委,建立起“联合党委—社区党总支—小区党支部—楼宇党小组—党员中心户”的组织体系;对无人管理小区以单建或联建的方式,建立居民区基础网格(小区)党支部84个;依托物业行业协会,成立物业行业党委,下设23个党支部,下辖220余家物业服务企业,实现物业行业党建全覆盖,引领规范和提升小区治理水平。

同时,该区选派24名“红领书记”到社区任职,构建“党建引领、社区抓总、各方联动、企业先行”的物业管理工作格局,形成以社区党组织为核心,社区居委会、业委会、物业服务企业共商事务、协调互通的“四位一体”运行机制,着力破解物业管理和小区治理顽疾。“红领书记”们工作重心下沉,任职在社区、工作在小区,摸排党员、建立小区党支部,落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度,通过抓班子带队伍,抓支部促规范,抓服务促发展,抓品牌树形象,建设过硬党支部,引领红色物业发展,综合提升社区管理水平。“红色物业很好地实现了社区资源共享、党员共管、和谐共建,是党建引领社区治理的有益尝试。”兰山区住建局党组书记、局长管桂旭说。

临报融媒记者 然锋 剑锋 通讯员 颜超 德三 孙磊

(编辑:高阳)
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