郯城县花园镇:全面发力推动乡村人才振兴

在临沂客户端 2019-08-28 阅读次数: 3748

乡村振兴,人才是关键,花园乡立足抓好支部书记队伍、新型职业农民、非遗文化、创业就业四个方面,切实推动乡村人才振兴,为脱贫攻坚、乡村振兴提供人才支撑。

抓牢“头雁队伍”这个核心,选优配强村党支部书记。在“选优”上下功夫。明确选任标准,把思想政治素质好、带头致富能力强、群众基础好作为选拔村党支部书记的标准。围绕乡村振兴战略,注重从优秀现任村干部、专业合作社负责人、致富能手、外出务工返乡的农民党员中选拔村党支部书记。在“育强”上下功夫。围绕乡村振兴战略科学抓好“领头雁”培训工作。对党支部书记加强现代农业、市场经济、法律法规、村庄建设等方面知识技能培训,提高执行农村政策、引领经济发展、服务农民群众等方面的本领。今年以来,组织党支部书记参加县级培训1次、乡级培训4次,到周边建设好的乡镇的参观学习2次,个别支部书记到青岛、苏州、费县等地参加学习培训,培育1名市级“乡村振兴好支书”。在“管好”上下功夫。一方面通过制定责任清单,明确村党支部书记职责和任务;另一方面乡党委观摩团定期对党建工作进行观摩,现场点评、现场打分,对工作完成好的给予激励,对工作滞后的给予谈话,多次谈话未能及时整改的给予撤换。从去年换届以来已约谈5人,更换5人。

抓实“新型农民”这个主体,加强素质能力培育提升。开展课堂培训,用理论武装头脑。花园乡先后邀请中国农业科学院农业信息研究所、郑州果树研究所、县农业局等单位专家教授50余次,把新型农业经营主体带头人和骨干作为重点培养对象,分类型、分层次培训新型职业农民500余人次。深入田间地头,用实践提升技能。花园乡把新型职业农民的培训办到了合作社大院、农产品加工车间、田间大棚,通过面对面、手把手教学,现场查看种植情况、现场答疑解惑,为花园乡群众解决了种植上的困惑,丰富了他们的实践经验。组织外出学习,开拓发展新思路。花园乡先后组织草莓、葡萄等特色农业大户和合作社负责人等到莒南、潍坊、郑州、云南等地学习先进经验,开阔了种植户的视野,增加了他们扩大规模的信心。一年多的时间,花园乡新增甜桃、猕猴桃、苹果等果树种植基地3个。

抓住“非遗文化”这个优势,做好乡土艺术人才培养。花园乡是柳琴戏文化的发源地,韩式面塑、舜裔黑陶等非物质文化遗产在这里生长。近年来,花园乡党委通过助力非遗传承人提档升级、提升非遗文化知名度、拓宽非遗文化产品市场三项服务帮助乡土人才发展谋出路;同时狠抓非物质文化进校园活动,文化遗产保护工作以及鼓励人才做好“传统+时代”的融合三个重点,保障乡土艺术人才后继有人。

抓好“创业就业”这个关键,做好人才发展潜能开发。花园乡依托流动党员群体,每年召开流动党员家乡恳谈会,连续3年召开在外人才座谈会,鼓励一批眼界宽、思路活、资源广、有一定能力的致富能人回村任职或创业。花园乡刘湖党支部刘全启于2019年7月回村任职。目前村内各项工作开展有序,村班子战斗力增强,群众满意度有了大幅提升。在优惠政策、技术培训、信息服务、项目申报等方面倾斜支持,鼓励和支持各类人才创建项目或创业,扎实推动农村产业革命。积极搭建服务平台,花园乡人才工作领导小组成员单位积极协调配合,深入实施农技推广服务、“百村帮扶”和干部帮扶企业行动。

临报融媒记者 周宝云 孙云 通讯员 盖云霞 禚艳华

( 编辑: 全逸先)
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