践行沂蒙精神 守护碧水蓝天 临沂首创区域公司“深耕细作、开疆拓土”开创“临沂模式”

在临沂客户端 2019-09-29 阅读次数: 6824

走进临沂首创区域公司,一种独特的气质直抵人心。

员工年轻有朝气、干事勤奋有激情、管理规范求创新、事业红火如朝阳。深深扎根于沂蒙这片红色热土的临沂首创区域公司,传承红色基因,以踏石留痕的韧劲深耕细作,以超前的战略眼光开疆拓土,以致力于成为“值得信赖的生态环境公共服务商”为发展目标,以落实“生态+”战略思想为指引,坚守初心,拓路前行,实现了水厂安全运行,工程项目平稳推进。历经十三载,临沂首创由1家公司单个水厂发展成为11个公司19个水厂,设计规模由15万吨/日扩大到82.8万吨/日,服务人口达到500多万,实现了首创品牌在临沂污水处理市场的多次跨越,进一步夯实了企业在临沂污水处理市场的龙头位置,创造了首创区域化发展的“临沂样板”。

作为鲁南地区最大的区域性污水处理专业公司,临沂首创切实担负起环境保护的社会责任,为推进“大美新”临沂建设,改善、优化临沂水环境和淮河流域水环境,做出了积极贡献,创造了良好的环境效益和社会效益。

“敢”字当头,“担”在前面,“当”仁不让。临沂首创人勇于承担环境保护的社会责任,把社会效益、环境效益放在第一位,以改善和优化临沂水环境为己任,以火热的创业激情、无畏的担当精神,改革求突破,发展求壮大,深耕细作开疆拓土,为大美新临沂的建设奉献了智慧与力量。

创新是引领发展的第一动力。临沂首创秉承“精致管理,追求卓越”的管理理念,践行“诚信务实、卓越创新”的企业精神,通过行业对标、专业管控、管理提升、创新带动,摸索出一条临沂首创区域化管理新路子。

激情创业敢担当

回望来时路,几度风和雨。临沂首创区域公司发展之路,充满了机遇,也充满了挑战,时时处处体现了临沂首创人的创业激情,体现了临沂首创人为改善和优化临沂水环境的辛勤付出。

临沂首创水务有限公司于2006年6月16日合资成立。公司成立之初,秉承“让每一滴废水都循环利用,把每一粒污泥都变成资源,使每一条河流都恢复生机”理念,很快步入快速健康发展轨道。通过一期除磷脱氮工艺改造、二期扩建工程和提标升级改造工程建设,运营水平不断提高,生产规模逐步扩大。2009年,临沂市代表山东省参加淮河流域水污染防治工作考核,根据临沂市委、市政府的要求,临沂首创于2010年1月底完成了15万吨/日的提标升级改造任务,出水水质从国家Ⅱ级标准提升为Ⅰ级A标准。在2010年3月27日进行的“淮河流域水污染防治工作考核”中,临沂市取得了第一名的优异成绩,临沂首创提标改造工程得到了国家核查组专家的高度赞赏。专家们指出,在目前国内绝大部分污水处理厂还处于二级或一级B标准情况下,临沂首创在短时间内率先实现一级A标准的再生水,并供给电厂作为循环冷却水,实现水资源循环利用,充分体现了企业的技术实力和社会责任感。

为进一步扩大首创在临沂污水处理市场的占有率,发挥区域性优势及首创品牌在临沂地区的影响力,从2009年开始,临沂首创领导班子主动摆脱陈旧经营观念束缚,增强创新意识,自我加压,自我提高,自我拓展,配合北京首创股份在临沂通过BOT、TOT、PPP和股权并购等方式积极拓展临沂区域污水处理市场,定标杆、赶先进、明措施、求突破,加强市场拓展,推动区域化管理提升,到2015年运营总规模达到33万吨/日,公司发展步入快车道。

2016年至2018年,临沂首创区域公司紧紧围绕“传统水务业务高质量发展,生态环境新兴业务要快速发展”的总体工作思路,通过外延式扩张,在费县、临沭县占领了环保“新高地”,新增了临沂市中心城区水环境综合整治工程、费县第二污水处理厂及临沭县郑山污水处理厂等项目。其中,中心城区水环境综合整治工程子项目青龙河净水厂是临沂市和首创股份首个全地埋式污水厂,创新技术、塑造精品,充分彰显了首创的雄厚实力,实现了首创品牌在环保领域的一次新跨越。临沭郑山污水厂作为临沂区域内第一个工业污水厂设计建设,为日后该类型水厂建设提供了示范。

十三载辛勤耕耘,临沂首创从当地政府不熟悉、不了解,到给予“建设进度快、工程质量好、安全管理优、运营效益高”的高度评价;从1家公司单个水厂发展成为11个公司19个水厂,设计规模扩大到82.8万吨/日,投资额达到18.59亿元,业务范围遍及8个县区,逐步奠定了首创品牌在临沂污水处理市场的龙头位置,为促进节能减排、改善临沂人居环境、守护临沂碧水蓝天发挥了重要作用。

追求卓越抓创新

面对扩大了数倍的生产规模和生产区域,临沂首创区域公司坚持“管理与生产并举”,实行“四共享、三统一”,对各分厂实行车间化管理,生产运营、技术保障、后勤管理全部由临沂首创相应的行政技术部门统一进行管理,建立起“管理科学化、生产有序化、培训体系化、技术管理和岗位作业标准化”的科学管理长效机制。“四共享、三统一”的区域化管理模式获得首创股份“管理创新优秀成果奖”。

临沂首创坚持“以客户为中心 价值为纲;以奋斗者为本 创新为要”的经营理念,拓展思路,聚合人才,勇于创新,难中求进。公司实行区域化管理以来,运用标准化、精细化运营管控手段,对各分厂人员统一进行人力资源管理、培训、选拔、调用等,实现了人力、物力共享互补,有机联动,提高了基层组织的整体运转能力。2017年,公司以人力资源共享和组织标准化为抓手,进一步完善了人员管理制度,通过内部挖潜合理配置人员,优化了人力资源配置;通过各厂签订绩效合同,推动标准化管理落地;利用人岗匹配、述职等人才测评工具,发现提拔人才;坚持“专业培养和综合培养同步进行”,培养了大批复合型优秀人才,并向大区本部和其他项目公司输送,为员工打造了一个可以施展才能、提升能力的“区域化大舞台”,也为项目公司的成功运营提供了坚实的人才支撑。

为进一步提高财务系统日常工作效率,优化财务管理流程,公司对会计核算、资金集中管理、预算指标分解和下达、项目投资测算、税务管理等统一管控,防范财务风险,满足企业战略、组织管理的需要。2017年,积极配合首创股份开展资产证券化专项工作,上报候选PPP项目参与资产证券化,临沂首创博瑞及沂南首创凭借过硬的自身条件,推出国内首批PPP资产证券化产品。2018年,公司着重加强“项目型、管理型”的财务核算和报表体系建设,形成财务管理对战略决策的有效支撑。

公司紧紧围绕首创股份统管直营相关要求,贯彻执行工程监理体系制度,以“缩短工期、提高质量、加强管控、提升管理”为抓手,严格按照目标责任书重点工作节点部署安排,将在建项目统一纳入首创股份工程管理平台,完善项目施工手续,严把工程质量关,规范“公平、公正、公开”流程,确保工程建设保质保量如期完成,着力打造“阳光工程”。

三标管理体系是国际上比较流行的科学的管理方法。2009年,临沂首创获得质量、环境、职业健康安全三个体系标准的认证,管理水平实现质的飞跃。每年,中国质量协会专家组对公司的三标管理体系实施情况进行监督审核。通过严格细致的审核,专家组认为公司的质量、环境、职业健康安全管理体系已得到建立、实施和保持。新版GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系》在2012年2月1日正式实施之际,公司对三标管理体系实施了换版,修订了1册《管理手册》、33个《程序文件》、90余个第三类支持性文件,共计44.83万字,实现了三标体系认证工作的一次整体提升,切实做到“凡事有人负责,凡事有章可循,凡事有人监督,凡事有据可查”。

6S管理是企业精细化管理的基础,有助于消除企业在生产过程中可能面临的各类不良现象。临沂首创结合总部5S现场管理的要求。6S管理以班组建设为核心,从每个班组、每个人、每台设备、每个岗位抓起,以此确保生产经营总体目标的实现。通过实施6S现场管理,切实在工作过程中实现发现问题、自我整顿、整理与提高、不断循环的PDCA模式,使现场管理工作取得了明显效果。企业快速发展始终不忘社会责任。公司加强化验质量管理、积累工艺调控和药剂投加经验、提升设备养护水平、提高设备维修效率、稳步推进技改项目实施,保障各厂平稳运营和出水水质稳定达标,将企业保护环境的社会责任落到实处。

临沂首创人善于挑战极限,在不可能中创造非凡。

青龙河净水厂工程就是这一理念的典型体现。这一项目是临沂市首家是地埋式污水处理厂,也是首创股份地埋式污水处理厂零的突破。青龙河净水厂是临沂市中心城区水环境综合整治工程重点建设项目,是市委、市政府确定的重点民生工程,位于兰山区兰山路与青龙河交汇处,占地14731平方米,处理规模为3万吨/日。整厂采用“地下全埋式”,深18.5米。地上建设高标准的休闲绿地公园。项目采用PPP模式运作,共投资2.07亿元。2015年12月开工建设,2017年5月建成并投入运营。

项目建设时,工期紧、任务重、工程量大,施工团队加班加点,不畏艰苦,积极奋战,严把质量关。他们不墨守成规,大胆采用先进技术,力求精益求精。基坑开挖时,创新性采用土钉墙结合锚索的支护形式、边缘无声爆破加内部浅孔爆破、明沟排水加管井降水等新技术工艺。顶部结构浇筑时,一个巨大的难题摆在施工人员面前:顶部有四个足球场大小,工程筏板设计厚度1.0米至1.2米,浇筑方量达到5300立方米。可以说,顶部一次性浇筑是一个不可能完成的任务。施工团队经过反复论证,决定采取顶部拆分模块化作业,仅用48小时就完成了浇筑任务。他们还创新性利用BIM技术,解决了曝气沉砂池、高效沉淀池等异形结构放线难题。工程先后被评为“临沂市优质结构工程”“临沂市安全文明工地”。时任山东省环保厅厅长张波在视察建设工地时指出,青龙河净水厂建在地下体现了临沂首创人“艺高人胆大”的自信。

坚持党的领导、加强党的建设,是企业的“根”和“魂”。根植沂蒙红色热土的临沂首创,打造党建特色品牌,推动党建工作与经营工作深度融合, 使党建工作和业务发展同频共振、互融共进,有效激活了企业发展的“红色引擎”。

不泯初心绘蓝图

临沂首创通过不断探索与实践,结合企业自身社会资源、业务特点、人才特色等,不断加强党建工作。公司遵循总部规范化建设“B+T+X”工作思路,把“一规一表一册一网一中心一园地”的工作载体作为党支部建设工作的重点,2019年着重打造“T”特色支部,实现党建和经营工作双提升、双促进。逐步健全基层党组织工作运行机制,发挥党支部的战斗堡垒作用,使党组织在企业真正发挥出把方向、聚人心、添动力、促发展的作用,为企业党建工作提供了精准样本。

公司在创建市级文明单位的过程中,紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”的工作思路,坚持党建和文明创建相融合,强化党建引领,注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,摸索出一套符合公司实际情况的“党建+创建”工作模式,形成了党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局。公司先后被评为“临沂市市直文明单位”、“市级文明单位”、“临沂市花园式单位”。

大灾就是大考,危急时刻方显党员本色。2012年那场20年不遇的大洪水,临沂首创的员工们记忆犹新。他们认为,关键时刻,彰显担当;危急之处,见证忠诚。当年7月8日至10日的持续大雨导致陷泥河水位急剧上涨,河水进入厂区,暴雨导致大量淤泥及塑料袋等杂物进入泵房堵塞进水泵。由于公司进水泵房属于地下建筑,污水短时间内将进水泵房灌满。情况紧急,公司厂区面临巨大的考验。面对暴雨来袭、紧急汛情,公司及时启动防汛应急预案,对防洪工作进行部署,同时成立党员突击队,紧急抢险。一个支部就是一个战斗堡垒,一名党员就是一面先锋旗帜。全体员工冒着暴风雨,蹚着齐膝深的洪水扛沙袋,及时堵住了厂区各处进水点。为迅速清空进水泵房的污水,恢复进水保证正常的生产运营,党员突击队员在最短时间里在进水泵房架设了一台7.5kw水泵、三台5.5kw水泵和一台柴油水泵,全力以赴排水抢险。经过10个小时的奋力抢险,险情得到排除,为恢复正常生产提供了坚实的保障。

风云激荡见证沧桑巨变,春华秋实细看硕果盈枝。

2008年,在中国城镇供水排水协会组织的全国城镇污水处理厂绩效评比中,公司从数百家参评单位中脱颖而出,被评为“2008年度全国城镇污水处理厂十佳运营单位”。2009年,公司顺利通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系认证。2010年,公司被评为“2010年度全省城市污水处理厂绩效管理示范单位”。2012年,公司再次荣获“山东省城市污水处理工作绩效考评示范单位”荣誉称号。2013年,公司荣获“全国城镇污水处理厂节能减排绩效考核竞赛活动”优秀达标示范单位、“山东省城市污水处理工作绩效考评示范单位”称号。2014年,公司被评为“市级文明单位”,“全省城市污水处理绩效考评示范单位”。2016年,临沂首创、临沂首创博瑞、临沂首创港华3家公司上榜山东省城市污水处理厂“十佳运营单位;临沂首创、临沂首创博瑞、荣获“山东省城镇排水工作先进集体”称号。2017年,获评“山东省城镇污水处理工竞赛优秀组织奖”。2018年,临沂首创博瑞获评“山东省级园林式单位”。

未来,似一幅炫美的画卷,徐徐展开。

“有一种事业,需要青春和理想去追求;有一种追求,需要付出艰辛的劳动和汗水。”临沂首创区域公司总经理李新峰,对公司一片深情,对事业一片执着。谈起未来发展,她语气沉着而坚定:“初心如磐,使命在肩。首创股份前瞻性的全新‘生态+’发展战略和‘生态引领未来’的战略构想为发展指明了方向,守护碧水蓝天,创建长青基业的宏伟蓝图就在眼前。伟业的建立,不在能知,乃在能行,更在有坚韧不拔之志。临沂首创区域公司将站在新的历史起点上,上下一心应对挑战,集思广益把握机遇,厉兵秣马攻坚克难,争做首创股份内的行业标杆,助力首创股份全球环境行业TOP3的首创梦! ”

九万里风鹏正举,新征程砥砺初心。临沂首创区域公司弘扬沂蒙精神,正阔步前行……

临报融媒记者 吴飞

( 编辑: 初见)
相关新闻