沂南县强化人才培育为乡村振兴增添新动能

在临沂客户端 2019-11-20 阅读次数: 6244

近年来,为解决农村发展缺人才、创新创业缺平台、产业升级缺技术的问题,沂南县不断创新人才培养机制,着力补齐农村人才短板,为实现乡村振兴增添了新动能。

高位推动,完善人才政策。围绕乡村振兴工作,打造“1+5+N”人才振兴部分政策体系,拟定《沂南县人才支撑乡村振兴实施方案》及相关配套办法,努力打造人才支撑乡村振兴的亮点品牌。结合县域发展实际,完善《沂南县人才支撑新旧动能转换实施意见》和《沂南县人才支撑乡村振兴实施方案》两个沂南人才新政,配套打出《沂南县鼓励社会化招才引智奖励扶持管理办法》等引才育才“组合拳”。建立健全人才奖励扶持资金管理办法,落实好500万元创新奖励基金和1000万元的人才工作专项资金,用于人才引进、培养、激励和保障工作,支持人才创新创业和平台载体建设。

搭建平台,优化服务环境。建立完善县级领导联系人才制度,明确一名县级领导干部为优秀人才提供长期包挂服务,彻底解除人才后顾之忧。在朱家林田园综合体,着力打造“双创孵化器”,拟定了《朱家林田园综合体创客扶持政策》《朱家林田园综合体创客服务管理办法》,为返乡创业人才提供成长空间,截至目前先后有18支创业团队扎根朱家林。

分类培训,抓牢能力提升。加强对大学生、退役士兵等返乡创业人员的就业创业培训,提供包括政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。围绕提升新型职业农民综合素质、生产技能和经营管理能力,统筹抓好新型农业经营主体带头人、务农农民、农业工人、社会化服务人员的培训工作,培训各类实用人才达2000人,其中新型职业农民300人左右。实施电商人才培训计划。探索专题培训、以干代训、“一对一”创业辅导等培训方式,满足不同群体需求差异。积极对接国内外顶级电商企业到我县拓展业务,设立培训点或业务点。每年力争完成培训3000名农村电商人才,努力培养一批既懂理论又懂业务、会经营网店、能带头致富的复合型人才。

正面引导,典型示范引领。每年开展4批以上乡村重点人才星火计划项目,每批15人左右,全力打造推广沂南黄瓜、双堠西瓜、孙祖小米、砖埠草莓等优势品牌农产品,重点培育一批积极示范推广应用农业新品种、新技术、传播致富信息的种养殖能手,力争用5年时间培养300余名农村致富带头人,培训一支扎根农村、掌握现代农业技术的农村实用人才队伍,带动农村产业振兴。

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( 编辑: 全逸先)
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