在临沂客户端2月24日讯 市、县区人社部门开通24小时用工服务专线，“点对点”重点帮扶，“现场即办、会商合办”……近日，临沂市人社局出台支持企业复工复产促进就业“十条措施”，全力服务保障企业复产用工。
市、县区人社部门主动作为，切实为企业做好服务。建立市、县区两级人社部门和乡镇人社所、村居（社区）人社协理员及企业人力资源经理联络协调机制。市、县区两级人社部门包县区、包镇街，分级指导督导。市、县区、镇街、村居，组建四级用工服务专员队伍，具体负责收集企业用工需求、劳动者求职需求，发布岗位信息。加强重点企业用工监测，实施用工台账管理，及时准确掌握企业开复工、人员返岗上岗和用工短缺等情况。各县区将企业复工、返岗、空岗以及用工需求等摸底调查和重点企业帮扶情况，及时汇总上报。
市、县区人社部门开通24小时用工服务专线，专人负责对接协调企业用工需求和政策解读。“现场即办、会商合办”，通过网络招聘、本地挖掘、中介服务等多种方式，满足企业阶段性用工需求。不折不扣落实后各级各部门出台的促进就业、援企稳岗、社保费减免缓和各类补贴等政策。
为确保企业用工，组织一批人力资源服务机构为企业紧缺用工提供免费服务。发动人力资源服务产业园等更多人力资源专业服务机构开展“点对点”对接用工服务。
开展“战疫情·保复工·稳就业”网络招聘行动，在“山东公共就业招聘网”“临沂市人社局网站”“临沂在线”“临沂微招聘”及12333服务热线等网络平台，开设网络招聘服务活动专区，拓宽岗位信息发布渠道。截至目前，已有3608家次企业在网上发布了招聘信息，累计提供招聘岗位4.69万个次，网上浏览量达到17.2万人次。加强政策、招聘信息、专项活动宣传，由“人找政策”到“政策找人”的转变。
指导企业采取协商为主的方式，妥善处理疫情期间的劳动关系问题。鼓励企业采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式，稳定工作岗位。
对保障疫情防控和城乡生产生活的民生企业、重点项目和重大工程等重点企业，开展用工监测，提供“点对点”精准用工服务。每县区选择不少于50家的重点企业，重点帮扶。对成规模、集中性返岗的劳动者，可开通直通包车帮劳动者安全返岗。
临报融媒记者 张庆华 通讯员 王金川 赵胜利