临沂经济技术开发区纪工委: 不退缩不松懈 交出一份高分答卷

草木蔓发凛冬去，驱霾见日春正来。在统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键时刻，临沂经济技术开发区纪工委紧紧围绕中纪委、省市纪委及党工委部署要求，既强化精准监督，全力支持、积极配合开发区的疫情防控工作，又严格执纪问责，加强对公职人员履职尽责、思想作风等方面的监督检查，推动全区各单位全力以赴做好工作。

一线战“疫”不退缩。新冠肺炎战“疫”打响以来,区纪工委积极适应疫情防控和经济社会发展的需要，迅速调整姿态，成立5个督导检查组，深入园区一线，对企业疫情防控情况、企业复工复产、包扶干部到岗到位等情况进行持续督导。截止目前，督导组已察访领导干部帮扶企业240家，发现问题76条，下发问题反馈单45份，提出意见建议36条，对落实工作不到位的4个包扶单位进行了全区通报，对未按要求时限深入企业一线的一名包扶人员给予诫勉处理。同时，督导组对督察情况实行闭环销号管理，对已完成整改的问题采取回头看，切实推进问题全部整改落实到位。

监督执纪不松懈。坚持问责不是最终目的，重在问出压力、问出动力，实现察访活动常态化。借助开发区干部职工思想作风集中整顿活动，针对体制机制改革创新后干部职工在思想作风、纪律规矩、业务能力等方面存在的突出问题，进一步强作风、严纪律,不断释放失责必究、追责必严的强烈信号，着力打造“好学、为民、务实、创新、清廉”的干部队伍，为开发区实现新跨越提供坚强有力保障。

能力提升不放松。“要以思想作风集中整顿暨新业务培训活动为载体，量化、实化、细化各项考核，确保活动扎实有效，为经济社会发展提供可靠保障。”市政府党组成员、开发区党工委书记、管委会主任陈一兵表示，要以“擂台赛”为抓手，打擂台、抓攻坚，扎实开展“重点工作攻坚”和“重大项目突破”，立足新起点，开启新征程。区纪工委结合自身实际，第一时间给新进人员配齐业务书籍，积极组织全体纪检干部参加应知应会知识学习及测试，采取个人自学与科室研究相结合、结对互助老带新、以干促学全员办案等方式，狠抓理论能力与业务能力双提升，全力锻造一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。

临报融媒记者 刘承真 通讯员 王济永 刘婷婷