临沂市职业教育毕业生就业率96%以上 为促进区域经济发展提供技能人才

我市有高等职业学校2所，中等职业学校28所，技工学校7所，在校生13万人，其中，国家中等职业教育改革发展示范校3所，省示范性中职项目学校9所，省级规范化中职学校14所。

近年来，我市职业学校人才培养质量逐年提升，毕业生就业率达96％以上，部分办学条件好、教学质量高的重点学校就业率达100％，每年有3万多名毕业生走上经济建设一线，为促进就业、精准扶贫做出了积极贡献，为促进区域经济发展提供了源源不断的技术技能人才支持。

加强组织领导 优化教育结构

打造创新发展高地

我市成立了市委书记和市长任组长的职业教育创新发展高地建设领导小组，建立了市政府主导、有关部门参与的职业教育联席会议制度，出台《临沂市提质培优建设职业教育创新发展高地实施方案》等重要文件，实施学校建设、实训基地建设等4项工程，着力破解制约我市职业教育改革发展的深层次矛盾和问题。

2020年全市一般公共预算职业教育支出11.56亿元，占教育支出的6.05%；新建的临沂科技职业学院实现了当年开工、当年建成、当年验收；7个县区新建了高标准校区，4个县区改扩建原校舍，县区公办职业中专全部纳入了省规范化中职学校建设项目。

我市把发展中等职业教育作为普及高中阶段教育和建设现代职业教育体系的重要基础，确保职普招生比例逐年提高。每年按照大体相当的比例确定中职学校、普通高中招生计划，统一公布高中阶段各类学校（含普通中专、职业中专、普通高中、技工学校）招生计划；建立职业教育与普通教育统一的高中阶段考试招生平台，统一招生、统一报考、统一录取；深化高中阶段育人方式改革，制定《临沂市高中阶段学校普职融通工作实施方案（试行）》，促进普通高中与中等职业教育相互融通。2020年全市中等职业教育招生计划63490人，较去年增加12000余人，招生计划完成率达96%，位居全省前列。

实施精细管理 深化产教融合

发展活力进一步增强

市政府成立了由分管市长任主任委员，教育、经信、财政、人社等部门负责人组成的临沂市职业院校技能大赛组委会，2009年以来，我市已经连续成功举办了11届全市职业院校技能大赛。在全省创新实施了师生同赛、推测与抽测并行、邀请外地裁判等做法，保证了大赛的公正性、公平性和公益性。我市技能大成绩2016年实现国赛金牌零的突破以来，成绩连年跨越，2019年获得国赛3金3银5铜的历史最好成绩，位居全省前列。

建立专业动态调整机制，确定市级重点专业50个、市级品牌特色专业44个，全市有国家级重点专业1个，省级教学改革试点专业20个，省级品牌建设专业10个。做精做细学校管理，印发《临沂市中等职业学校精细化管理实施意见》，在全市中职学校推进实施精细化管理，从管理制度、学校建设、德育管理、教学管理等多个方面制定规范，实行目标导向，指导学校结合校情探索实施路径，形成“发展定位精确、领导管理精心、校园和谐文明、教师业务精通、教学科研精细、办学质量精优”的良性发展局面。

建设京东校园馆，支持职业院校与京东、阿里等知名大企业建立长期战略合作关系，将工厂建到校园里，课堂搬到车间去，专业长在产业链上。全市组建市级职业教育集团9个，建设市级专业指导委员会10个。各职业学校与企业深度合作，互派人员，联合开发教材，开展冠名培养、订单式培养，各中职学校建立长期合作关系的企业数超过500家。拓宽人才成长路径，3所中职学校与临沂大学建立了“3+4”本科对口贯通分段培养机制，五年制高职专业点达到110个。4所中职学校分别与加拿大、韩国、泰国、俄罗斯等国家高等院校联合办学，职业学校的学生和普通高中的学生一样，可以出国深造。

研发立体教材 深化“三教”改革

育人质量稳步提升

瞄准影响和制约职业教育发展的关键点，不断加大教师、教材、教法“三教”改革。在教师方面，加强教干教师培训，先后与北京师范大学、同济大学、浙江大学、华中师范大学联合开展职业院校校长培训班，组织校长赴台湾参观交流，达成了培训交流的协议，组织专业带头人、专业骨干教师参加国家级、省级市级培训以及企业实践活动。

在教材方面，市教育局牵头开展立体化教材研发工作，在优化专业人才培养模式和课程体系的基础上，统一教学理念与思路，统一课程，统一实训，统一教材，统一标准，以信息化支撑职业教育教学改革，第一批4个专业22门立体化教材已全面投入使用，开创全省乃至全国职业教育教材改革先河。

在教法方面，建立健全教科研队伍，完善教研网络体系，组建职业教育专家库和兼职教研员队伍，成立专业建设委员会，开展课题研究，推进教学教法改革。