市民政局：多措并举抓培训 提升素质促发展

在临沂客户端讯 没有全党大学习，没有干部大教育，就没有事业大发展。近年来，市民政局把干部教育培训工作作为提高干部综合素质的重要手段，围绕“民政为民、民政爱民”的理念和局中心工作，不断创新培训方式，完善培训体系，提升培训质量，为民政业务提供强有力的人才支撑，更好地服务发展、服务民生。

1.综合培训强素质

坚持从思想上引领，用习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观体系培育干部职工。围绕民政事业发展新需求，结合干部成长需要，突出理想信念教育和党性党规党纪教育，按照以德为先、注重能力的原则，培养德才兼备的干部，全面提高干部能力素质。

坚持与时俱进、改革创新，适应形式任务发展变化，不断完善培训内容，改进培训方式，依托党支部教育培训、主题教育活动和各类专题培训，通过邀请专家学者讲座、集体学习、个人自学、开展宣讲报告会、局长讲党课、参加组织调训等方式，对党的二十大精神进行全员培训，深入贯彻落实大会精神，把大会精神转化为做好民政工作的强大动力，贯穿到履职尽责的全过程。

2.专业培训精业务

培训的目的在于让干部职工更好地履职尽责，市民政局聚焦业务研究，加强专业培训，提高干部职工业务能力。领导干部带头研究业务，开展班子成员讲业务、学习研讨、现场述学等活动，围绕自身工作重心重点，高质量撰写分管业务调研报告，充分发挥领导干部示范带头作用，用“头雁效应”激发“群雁活力”，形成全局学业务讲业务的浓厚氛围。

常态化、制度化开展业务科长上讲台活动，研究制定了《业务科长上讲台课程安排》，组建市民政局宣讲团，结合每月党员学习等，组织业务科长和优秀业务骨干结合工作经验，用生动的案例讲业务、谈体会、作宣讲，发挥好业务科长和业务骨干以讲促学、学用结合的示范引领作用，全面提升干部职工的综合专业知识水平。

提高培训的针对性，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，积极邀请省民政厅领导、市税务局和市财政局等部门专家就信访舆情、红白理事会建设、财务知识等方面进行专题辅导，全面提升干部职工的业务水平和专业能力。提高干部专业知识水平，开展社会救助政策培训、儿童督导员培训、人事工作专题培训、村民村务治理专题培训班、社会组织专题培训班、村民代表和村务监督委员会主任示范培训班等，分管领导和科室负责人就相关领域工作上讲台讲业务，促进了每名干部都熟悉掌握全方位的民政业务知识，成为业务工作的行家里手。

积极选派人员参加组织人事、信访、救助、慈善等相关业务培训，组织干部职工参加全省民政局长视频培训班，更深入地掌握政策法规和专业的业务知识，把握新形势下民政工作新任务，落实新要求，不断提升民政干部职工业务工作和履职能力，不断促进为民服务再上新台阶。

3.网络培训拓视野

将网络教育培训作为干部教育培训的重要组成部分，视为干部脱产培训的有效补充方式，提高干部职工能力的有效途径和交流工作的重要载体。

依托灯塔——干部网络学院、学习强国等平台，加强干部职工日常学习教育，定期通报学习情况，提升干部职工学习的自觉性、积极性，形成重视学习、善于学习的良好习惯，领导干部带头、全员参与的良好氛围，不断丰富干部职工知识层面，开拓视野，为做好民政工作打下坚实基础。

临报融媒记者 王德求 通讯员 胡素珍