临沂市临沭县：一张“工作图谱”绘就就业坦途

在临沂客户端讯 近日，记者从临沭县人社局公共就业和人才服务中心获悉，作为临沂市唯一一个山东省“就业环境友好型城市”建设县，今年临沭县就业工作推进有序有力，截至目前，全县城镇新增就业3328人，完成计划的55.5%；失业人员再就业2236人，完成124.2%；发放创业担保贷款7170万元。

“前段时间，县人社局的工作人员主动给我打电话，在了解了我的专业方向、技能水平、求职意愿等信息后，给我推荐了几家企业。经过和企业的沟通，现在我已经入职了金沂蒙集团，单位给我提供的福利待遇很好，我很满意。”近日，刚入职金沂蒙集团的李佳育说。

据了解，为保持全县就业形势基本稳定，临沭县人社部门通过多方调研，绘制了临沭人力资源和就业需求“工作图谱”。根据工作图谱，按图索骥，在体制、机制上打破由人社部门单打独斗的工作局面，全力打造立体化就业格局。整合教育、退役军人、残联、工信、人才集团、各镇街职能，分别摸清农民工、大中专毕业生、残疾人等各类就业群体底数，建立工作台账，按照“一人一档”“一人一策”标准落实就业服务；同时，针对企业技能人才匮乏等问题，临沭县人社部门组织工作人员进镇街、入企业，全面开展企业人才需求摸排，并根据企业各类人才需求情况精准推出一系列就业服务举措，确保就业工作由“规划图”变为“实景图”。

按照“工作图谱”确定的工作思路，临沭县围绕人才流失严重、企业技能人才匮乏、供求双方对接不精准等问题，先后推出“入企访学”“校园双选会”等一系列特色化就业服务举措，与市内外高校建立合作联盟，组织临沭籍及周边县区学生进入临沭县部分重点企业，通过“进企业、实地游”、与在职企业职工座谈等形式，直观感受临沭企业发展现状，深入了解企业工作环境、福利待遇、晋升空间等，为技能人才精准招引开辟“临沭路径”。同时，组织优质企业进入各院校开展“校园双选会”，搭建企业人才“双选桥”。目前，已组织252名在校生开展入企访学2次，达成初步就业和实习意向404人次；组织“校园双选会”1次，当天达成就业实习意向113人次。

“通过入企访学活动，我们与史丹利、金沂蒙、山田新材料集团等几家大企业的在职员工进行了座谈，我深刻感受到了临沭县的发展现状和史丹利等大企业的企业文化，这比我们参加招聘活动更直观、更能深入地了解企业的发展前景。”临沂科技职业学院学生王浩在结束“入企访学”活动当天说。

据介绍，临沭县人社部门还根据“工作图谱”中各部门摸排的重点就业群体台账和各镇街上报的企业人才需求台账，开设人社服务专线。安排两名工作人员专职一对一联系待就业群体，全面了解每个人的就业意愿、专业技能等信息，与企业人才需求精准匹配，一对一推荐岗位，形成动态上报、动态销号管理的链条式就业服务体系。

临报融媒记者 秦承军 通讯员 凌燕 陈新