466人！临沂大学、临沂市中心医院发布招聘简章

在临沂客户端讯 近日，临沂大学、临沂市中心医院发布招聘简章，公开招聘工作人员共466人。

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临沂大学2024年

公开招聘工作人员简章

（长期招聘岗位）

临沂大学坐落在历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市，是一所多学科协调发展、特色鲜明的综合性大学，是山东省应用型本科高校建设首批支持高校、山东省应用型人才培养特色名校，被教育部评估为“本科教学工作水平评估优秀高校”。

学校设有27个教学单位、5个校级研究机构，建有省级科研平台17个，现有招生本科专业79个；一级学科硕士点5个、硕士专业学位类型11个，化学、工程学、植物和动物科学3个学科进入ESI全球前1%，化学学科入选山东省高水平学科培育学科。现有全职院士2人，国家杰青2人、国家高层次人才特殊支持计划领军人才2人、国家级青年人才1人，全国优秀教师3人，泰山学者系列等省部级人才29人。

现面向海内外延揽高层次人才和优秀青年人才，竭诚欢迎海内外英才加盟我校。

一、招聘岗位和数量

根据山东省人力资源和社会保障厅《2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员413人，其中高级岗位107人，中级岗位306人。具体岗位及条件详见《临沂大学2024年公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.中级岗位应聘人员年龄一般应在35周岁以下（1988年1月以后出生）；高级岗位应聘人员年龄一般应在45周岁以下（1978年1月以后出生）；

5．符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《临沂大学2024年公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件）。

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

三、引进层次及类别

（一）第一层次人才

在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就，符合山东省《引进顶尖人才“一事一议”实施办法》所列“杰出人才”或具备相当水平的杰出人才。

（二）第二层次人才

学术造诣深厚，在国内外具有很强的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的领军人才；或相当水平优秀人才。年龄一般不超过55周岁。

（三）第三层次人才

学术造诣高深，在本学科具有较高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得重要标志性创新成果，或在所属学科前沿领域具有创新性构想，能够带领本学科赶超或保持国内先进水平的拔尖人才；或相当水平优秀人才。年龄一般不超过50周岁。

（四）第四层次人才

学术成绩较为突出，在本学科领域具有一定的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面已取得较突出学术成果的骨干人才；或相当水平优秀人才。自然科学类年龄一般不超过45周岁；人文社科类年龄一般不超过50周岁。

（五）第五层次人才

国内外具有较强的科研能力和较好发展潜力的优秀人才。自然科学类年龄一般不超过40周岁；人文社科类年龄一般不超过45周岁。

（六）第六层次人才

国内外公认高水平大学毕业的科研成果突出的博士（后）；年龄一般不超过35周岁。

（七）青年人才

年龄一般不超过35周岁，根据综合评价分为A、B、C、D类，共4类。

A类：在本学科领域取得高水平代表性成果，发展潜力大，创新能力强，具有获得国家级项目的能力；或优势特色学科急需的相当水平人才。

B类：在本学科领域取得较高水平代表性成果，具有较大发展潜力和创新能力，具有获得省部级及以上项目的能力；或重点学科急需的相当水平人才。

C类：符合学校和合作企业、医院岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。

D类：能胜任教学科研工作，具有一定的发展潜力和创新能力。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过临沂大学教师工作部网站（http://rsc.lyu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。

2.报名方式

报名人员登录临沂大学招聘网（https://zhaopin.lyu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lydx），在“招聘岗位”中选择“中高级岗位”查看招聘岗位要求，注册登录后申报相应岗位并根据系统要求如实填报完整的个人信息资料，每人限报一个岗位。

3.报名材料

（1）国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；

（2）普通高校应届毕业生应聘，提交身份证、学校核发的就业推荐表（含经单位盖章的成绩单）扫描件，应于2024年12月31日前取得相应学历学位证书；

（3）具有副高级及以上专业技术职务的，须提供副高级及以上专业技术职务的证明材料；

（4）有博士后经历者需提供从事博士后研究的证明材料；

（5）近五年代表性成果的证明材料：包括发表论文或著作原文和检索证明；主持科研项目证明材料；获奖情况证明材料；获得专利证明材料；

报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

4．资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术人员和博士研究生招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平，面试成绩按百分制计算，总分为100分，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

（四）体检与心理健康测试

按照招聘人数1:1的比例确定进入体检与心理健康测试范围人选。体检由学校按规定统一组织到县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。心理健康测试主要考查应聘人员心理健康状态和素质。

（五）考察

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不予办理聘用手续。

（六）公示聘用

考试、体检、心理健康测试、考察合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

五、引进待遇

（一）各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面提供以下待遇。（人民币，单位：万元）

注：以上待遇均为税前金额；服务期10年，首聘期5年。以上人才须全职到岗且人事关系转入我校，具体任务、待遇兑现以人事手续完成后签订合同为准。

（二）第六层次人才享受副教授待遇。第五层次、第六层次人才符合学校专业技术岗位“直通车”晋升条件的，试用期结束后，在学校专业技术岗位竞聘时，可直接认定为教授或副教授。

（三）第一至第四层次设立流动岗位并按合同确立工作任务，待遇原则上按照第一至第四层次人才绩效、科研启动经费50%兑现。

六、联系人及联系方式

联系人：韩老师 徐老师 各学院联系人

联系电话：0539-7258205 各学院电话

七、其他

其他未尽事宜，按照山东省人力资源和社会保障厅《2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案》的相关规定执行。

附件：临沂大学2024年公开招聘工作人员岗位汇总表（长期招聘岗位）

临沂大学

2023年12月30日

（识别下方二维码查看附件）

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临沂市中心医院2024年公开招聘

53名编外合同制工作人员简章

根据国家、省、市有关规定和要求，现面向社会公开招聘编外合同制人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘计划

本次拟招聘编外合同制人员53人。招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

二、招聘范围、条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）热爱本职工作，具有较高的政治素质，遵纪守法，有良好的品行和职业道德。

（三）身体健康，具备正常履行本岗位职责的身体条件，同时符合岗位相关要求和条件。

（四）年龄要求：硕士研究生学历的应在35周岁以下（1988年1月1日以后出生），大学本科及以下学历人员应聘的应在26周岁以下（1997年1月1日以后出生），应聘中级岗位的应在45周岁以下（1978年1月1日以后出生）。

（五）海外留学归国人员应聘须经教育部认定同等学历、学位；

（六）在职人员应聘，须经所在单位同意；定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

（七）应聘人员取得国家承认的学历学位及相关证书、证明截止时间为2024年1月10日。

（八）以下人员不得报考：临沂市机关事业单位在编人员（含实行人员控制总量备案管理人员）、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员,以及法律规定不得应聘的其他情形人员。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1．报名

应聘人员报名采取统一时间网上报名、网上确认；

统一报名时间：2024年1月10日8:00-1月12日12:00

单位初审时间：2024年1月10日8:00-1月12日17:00

具体报名方式：

（1）个人报名：应聘人员登录报名网址http://rlzy.lyszxyy.com.cn:10030/zp.html或进入临沂市中心医院官网点击“人才招聘”-“招聘系统”进入网上报名，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片及相关材料附件（毕业证，要求高中起点的岗位需同时上传高中毕业证、学位证、执业资格证、其他岗位要求的证明材料等）。认真核对报考岗位及填写的信息，报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。

（2）单位初审：专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。单位初审通过后，报名信息不能更改，请及时关注报名系统中的个人消息及报名时填写的邮箱，报名中出现的问题将在个人消息中提示。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

2．准考证打印：

应聘人员登录报名网站，下载打印笔试准考证。具体打印时间在临沂市中心医院官方网站另行通知。

3．资格复审：

（1）资格复审时间及地点：笔试结束后按岗位面试比例进行资格复审，具体时间和地点在临沂市中心医院官方网站另行通知。

（2）资格复审时需提交以下相关材料：

报考人员须现场提交个人身份证、国家承认的毕业证（要求高中起点的岗位需同时携带高中毕业证）、学位证、执业资格证及相关证明材料的原件及复印件1份；

《临沂市中心医院2024年公开招聘编外合同制人员报名登记表》一式2份；由应聘人员本人签名的《临沂市中心医院2024年公开招聘编外合同制人员诚信承诺书》1份。

在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明；国外留学归国人员需提交国家教育部《国外学位学历认证书》原件及复印件1份（认证书中学位学历取得截止时间为2024年1月10日）。

报名审查时收取各种证件、资料复印件一份（A4纸），原件将在资格审查时审核后退回。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料以及委托书进行办理。应聘人员因资料准备不充分影响资格审查，责任自负。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，按笔试成绩和规定的比例依次递补。

（二）考试内容和方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试方式进行。

1．笔试

（1）考查内容：报考岗位所需要的相关基础知识和专业知识。不指定教材。

（2）时间及地点：笔试具体时间和地点见笔试准考证。

（3）笔试采取百分制计分。

2．面试（技能考试）

（1）面试采取结构化面试方式，技能考试采取现场操作方式，重点考察应聘人员的综合素质、逻辑思维、语言表达、应急应变能力、专业技能等相关能力。

（2）面试（技能考试）人选的确定：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分排序，按面试（技能考试）比例依次确定进入面试范围的人选，达不到规定招聘比例的，按实有人数确定。

（3）面试（技能考试）时间及地点在临沂市中心医院官方网站上另行通知。

3．成绩核算：按照笔试成绩、面试（技能考试）成绩各占总成绩的50%计算总成绩；笔试成绩、面试（技能考试）成绩和总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，确定为拟考察人选的考试总成绩不得低于60分。

（三）体检与考察

根据考试总成绩，按招聘岗位计划录用人数由高分到低分依次等额组织体检、考察。总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选；如笔试成绩相同，则按面试（技能考试）成绩确定体检考核人选；如笔试、面试（技能考试）成绩都相同，则加试笔试。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现岗位空缺的按照总成绩依次递补。体检考察工作按照有关规定进行考察。

体检、考察时间另行通知，体检费用自理。

（四）公示录用

经考试、体检、考察合格的拟录用人员，经7个工作日公示无异议，办理相关入职手续，并按相关规定签订劳动合同。

四、相关待遇

录用医疗（医师、医技诊断）岗、中级岗位人员参照事业单位备案制同类条件人员发放基本工资和绩效工资，社保、公积金按有关规定执行；录用其他岗位人员按照医院编外合同制人员待遇执行。

五、有关说明

此次公开招聘过程中的相关信息随时在临沂市中心医院官方网站（https://www.lyszxyy.com.cn/）进行通知，应聘人员应及时了解医院官网招聘最新动态，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

本简章解释权归临沂市中心医院。

咨询电话：0539-2262272

请在工作时间段（工作日上午8:00-11:30，下午1:30-5:00）拨打以上电话。

附件：临沂市中心医院2024年公开招聘编外合同制工作人员需求计划

临沂市中心医院

2024年1月9日

（识别下方二维码查看附件）