蒙山旅游度假区 念好三字经提升发展党员工作水平

在临沂客户端2019-03-13

近年来,临沂市蒙山旅游度假区党工委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,紧紧围绕“早、严、实”三字,严格抓好各个工作环节,确保新发展党员在各方面经得起检验。

抓规划,突出一个“早”字。将发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上,在村级充实入党积极分子“库存”,探索实施“双培养一发展”计划,实行“四户联育”农村党员培育模式,严格按照5‰比例充实入党积极分子队伍,2018年共推选积极分子104名。规范入党积极分子的确定和培养程序,发展工作力求关口前移,重点突出一个“早”字,即早发现、早培养、早教育。切实加强日常教育工作,及时发现好的典型,对优秀青年和业务骨干,积极主动加以引导,吸引他们向党组织靠拢,不断扩大入党积极分子队伍,为党员发展工作奠定基础。在充分调研、广泛征求意见的基础上,立足发展党员工作实际,结合市直机关工委每年分配给度假区的发展党员指标,精准制定发展党员计划,坚持带着目标落实任务,重点向班子薄弱村、党员队伍老化村等倾斜。在机关党员名额分配中,主动与人社部门对接,逐一核实入党积极分子近三年来的考核和情况,重点向三年以来获得考核优秀或获得县级及以上荣誉的入党积极分子支部倾斜,2018年度发展党员中近三年来获得县级以上荣誉占发展党员总数的23.5%。建立村级发展党员预警机制,实行村级最后1次发展党员时间动态备案制度,重点向连续2年以上不发展党员村倾斜,其中2018年发展党员村中占2年以上不发展党员村的77.8%。

抓程序,突出一个“严”字。一是管理“严”。将所有入党积极分子登记造册建立培养档案,及时把培养进度、学习心得、思想汇报存入档案,作为重要依据向党组织汇报,确保成熟一个发展一个。同时,每年发展党员前期,对党务工作者从入党积极分子的确定、发展对象的确定和考察等5大方面25个程序进行针对性培训,提高发展党员工作规范化水平。二是培训“严”。工作重心上移,把村级党员发展对象培训纳入全区党员发展对象培训范畴,做到人员增加培训质量不降。坚持高标准、严要求做好发展对象培训工作,按照每人300元标准列支党员发展对象培训经费,精心设计培训课程,通过邀请党校教授、部门负责人讲授和到教育基地接受党性教育等方式,集中三天对全区党员发展对象进行封闭式培训。培训后,进行闭卷考试,区纪工委全程监督,电视台全程录像,确保公平、公正。三是入口“严”。采取“结对子、派任务、典型带”等方式,发挥培养联系人传帮带作用,压实工作责任,对入党积极分子做到包培养、包教育、保成熟。在发展党员过程中,坚持关口前移,实行“一必谈二联审三实地看”工作机制,即与支部书记、同事、群众、本人必谈,基层党支部审查和基层党委联审,到所在单位看入党动机、看平时表现、看群众口碑,全面摸清每一位入党申请人的现实表现,真正把好发展党员的第一道关口。

夯责任,突出一个“实”字。以一把手为关键抓好发展党员工作责任的落实,在支部书记述职前,派出3个调研组,随机抽查全区40%的支部,通过“四查四看”,共梳理查找出发展党员方面的问题20个,为开展述职评议找准了“靶子”,对调查核实中发现的问题,认真分析梳理,及时反馈和研究解决,并将其中具有典型性、面上的突出问题纳入对党组织书记述职评议的领导点评内容,并将整改情况作为下年度党建述职的重要内容,实行再核查、再问效。把握好“准党员”的这个“成长周期”,将教育贯穿始终、加强“准党员”的思想政治理论素养培养,将党员参加日常活动作为对“准党员”进行经常性教育培训的重要载体。在机关中,要求入党积极分子参与蒙山干部大学堂集中学习;在农村、“两新”组织,实施“双培养一发展”计划,把积极分子安排为民事纠纷调解员、环境监督员等岗位压担锻炼培养,促进他们思想和行动同步“入党”。采取抽查、检查的形式,每年至少1次深入各单位了解掌握发展党员进展情况,特别是对照《中国共产党发展党员工作细则》的要求,针对发展党员程序不规范的情况,及时约谈责令其及时进行整改,问题严重的,按相关要求及时处理。

临沂日报记者 曹鹏飞 通讯员 吴允亮 孟娇 孙晨然 刘子祥

(频道编辑:英子)