莒南县牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，全面建立三级林长制组织体系，大力实施增绿、护绿、营绿，实现国土增绿提质、林农增收致富。
一、健全机构设置，保障运行顺畅
推行林长制是一项系统性强、覆盖面广的工作，为更好开展好这项工作，推动林长制落实落细，根据莒南县委机构编制委员会办公室《关于对莒南县林业发展中心机构编制事项进行调整的复函》（莒南编办函字〔2019〕31号），在县林业发展中心设立县林长制办公室，配备专职人员3人，专门负责落实林长制各项工作部署，科学规划统筹，保障县、镇、村三级林长制体系运行顺畅，协调各级林长履行职责，为全面推行林长制提供机构保障。
二、健全组织体系，推动任务落实
按照省、市部署要求，积极探索，做实做细，着力构建县、镇、村三级林长制体系。建立县委书记和县长任总林长的县级林长管理体系，实行县级林长联系成员单位制度，划分29个县级林长责任区，将造林管护任务细化分解到83个县直部门单位和镇街（园区），以上率下，部门联动，形成齐抓共管的工作格局，把任务落实到具体山头、地块、路段。各镇街园区（国有林场）设本级林长、副林长，林长由党委政府主要负责同志担任，副林长由分管负责同志和其他班子成员担任。各村居（社区）参照县、镇两级林长制设立村级林长和副林长，由支部书记担任林长，其他两委成员任副林长。明确各级林长职责，强化部门协作，确保林有人管，责任到人，形成责任明确、运行高效、监管有力的森林资源发展保护长效工作机制。全县共设置各级林长842个，其中县级林长29个、镇级林长200个、村级林长613个，技术员128名，护林员312名，公安民警42名。设立公示牌55块，林长制固定办公场所31处，完成林长制造林2800亩。
自全县推行林长制工作会议召开以来，全县上下积极认领任务，迅速行动，县级林长率先垂范，第一时间到包片区域现场调研，亲自部署安排，督促成员单位落实任务；各镇街（园区）、国有林场高规格召开动员会议，出台《实施方案》及相关制度；83个成员单位全部与镇街（园区）进行对接，完成规划设计，将资金拨付到镇街，由镇街招标开展造林并进行后期管护。截至目前，全县共完成林长制造林2800亩。
三、创新投入机制，提升林业质量
推行林长制以来，各级党委、政府抓生态文明建设的主动性显著增强，社会参与植树造林的积极性明显提升，生态保护氛围更加浓厚，林业综合效益显著提升。
2019年以来，健全完善“政府主导、市场运作、社会参与”的多元投入机制，围绕重点工程项目造林、合作社造林、企业造林等模式，打破春季、雨季造林常规，大力开展秋冬季植树造林，月月植树，四季造林。突出高铁、国省道、河流、水库等重要生态区位，大力实施荒山绿化、绿色通道建设、经济林建设、村镇绿化美化等工程，开展大规模造林绿化，大力发展生态林业、民生林业，实现了既要绿又要富的发展目标。秋季以来，在鲁南高铁沿线涝坡镇鹊山和严家沟村规划开展的大片造林，采取项目工程造林的方式，栽植板栗、无刺花椒等经济林树种，由农民提供土地，造林后的受益全部给农民，实现了既有绿、又要富的双赢。文疃镇腾龙山造林绿化基地采取社会造林方式，由冠文农村合作社投资建设管理运营，流转土地2000亩，栽植文冠果、榛子、板栗等树种。今年以来，新建板泉镇沭河西岸的板栗、核桃基地，涝坡镇的元宝枫、文冠果、野生药材基地，洙边镇板栗、茶叶基地等200亩以上经济林示范园11处，其中省级经济林示范园1处，新发展经济林8260亩。（郁万祝）