华盛江泉：开展“互联网+”线上职业技能培训 助力企业复工

“正在发愁年初规划的管理人员培训怎么办、疫情期间培训计划是按计划进行或者延期呢，线上培训来得太及时了。”日前，华盛江泉集团人力资源负责人正为疫情期间企业管理人员的技能培训一筹莫展时，临沂市人社局为该企业推荐了疫情期间的稳就业、提技能政策，并提供大宗培训课程，解决了企业技能培训的燃眉之急。

为积极应对疫情对企业复工带来的不利影响，满足企业实际需求，连日来，沈泉庄党委书记、华盛江泉集团总经理高洪路展开密集部署，一方面要求企业吃透上级复工通知精神、严格各项防控措施，另一方面安排企业着手开展组织系统、阿米巴盈利系统、企业绩效管理等20多项职业技能培训活动。

针对线上培训活动特点，华盛江泉集团依托长松管理系统和时代光华云端学习视频课程，从人员类别、课程搭配等方面定制解决方案，满足实际需要。“每天在线学习两个课程，平均学习一两个小时，无论是居家还是在班，都不会带来学习负担”，该集团负责培训工作的人士表示，采取线上培训方式，能够避免人员聚集，适应疫情防控的需要，同时也是满足人员培训的需求，支持员工在特殊时期提升业务技能的新举措。

记者了解到，人社部、财政部日前联合印发《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》。通知指出，要创新培训方式方法，充分利用门户网站、移动APP、微信等多种渠道，扩大线上职业技能培训的覆盖面。该集团负责培训工作的人士认为，国家提倡的这种线上培训较传统线下方式具有效率更高、辐射范围更广的优势，是企业员工技能培训工作发展的新趋势，本次线上培训对企业未来的人力资源开发工作具有更为长远的意义。

此前，华盛江泉集团已经作出部署，为保证疫情期间行政办公、生产经营活动有序推进，提高运行效率，放大“互联网+”的线上功能，将现有企业信息化管理平台进行优化提升，全面实现OA系统线上集成申请和审批。结合本次企业管理人员线上培训措施，华盛江泉集团为防控疫情，适应员工技能提升需求，打出了一套“组合拳”。

记者了解到，疫情发生以来，华盛江泉集团深入推进“互联网+”职业技能培训，组织在班人员和未复工人员积极参加线上培训，已有200多名企业管理人员从中受益。沈泉庄党委书记、华盛江泉集团总经理高洪路表示，“下一步，我们还将规划线上课程开发，以满足更高层次、更多员工的培训需求，将线上职业技能培训形成常态化，力争实现线上培训全覆盖。”

临报融媒记者 李萍 通讯员 张鸿喜