临沂经开区开展干部职工队伍“本质健康”提升工程: “本质健康”提升 激发内生新动力

在临沂客户端 2020-07-27 阅读次数: 6827

练就健康体魄、塑造阳光心态、涵养高尚品德,7月23日,临沂经济技术开发区启动开展干部职工队伍“本质健康”提升工程,打造过硬班子、锤炼过硬队伍,适应体制机制改革新局面、展现新作为,为全区各项事业发展提供坚强队伍保障。

事业成败,关键在人。“本质健康”提升工程坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“好学、为民、务实、创新、清廉”领导班子和干部队伍建设为方向,以强健体魄、健康心理、修养思想品德为目标,努力把开发区打造成为思想活跃、创新创造、拥抱时尚、引领潮流、人才辈出的高地。

“‘本质健康’主要包括身体、心理和思想品德健康。其中,身体健康是基础,心理健康是关键,思想品德健康是根本。”经开区党群工作部部长、“本质健康”提升工程活动领导小组办公室主任薛战会介绍,活动开展坚持身体、心理、思想品德“三位一体”,加强锻炼,倡导健康生活方式,体魄更加健康;塑造阳光心态,常怀感恩之心,保持心理健康;注重修养,精神状态积极向上,思想品德更加健康。

“本质健康”提升工程是一项系统性工程,既事关当前,也关系长远,如何确保取得实效?“本质健康”大讨论、“干事创业我担当”工作述职评议会议、廉政教育轮训、“歌唱祖国、砥砺奋进”歌咏比赛、“心理健康月”、秋季职工运动会,经开区将创新六大活动载体,切实提高广大干部职工促发展、抓落实、干事业的能力。

“在以‘强健体魄、健康心理、修养思想品德’为主题的‘本质健康’大讨论中,广大干部职工将深度剖析自身在身体健康、心理健康、思想品德健康等方面存在的突出问题。”薛战会说,根据查摆问题,形成问题清单、产生问题原因分析清单、整改落实清单“三张清单”,问题从小处着眼,具体实在,触及灵魂深处,整改措施具体定量,切实可行。

“我们加强对‘本质健康’提升工程的组织领导,明确牵头单位,把活动任务进一步分解量化,拉出具体时间表,明确责任人和完成时限。”经开区党工委副书记、“本质健康”提升工程领导小组组长张潇梦表示,“本质健康”提升工程将高标准做好筹备和组织工作,确保年底前见到好的成效。

突出以人为本。将“关心关爱”主题,通过系列教育、引导、警示活动充分体现出来,让每名干部职工都能体会到开发区这个大家庭的温暖和关怀,“以组织的温情,激发干事创业的热情”。

紧密联系实际。将开展“本质健康”提升工程与推动经开区经济发展、项目建设、改革创新、对外开放、机关党建等工作相结合,充分激发广大干部职工抓项目、抓经济、抓发展的激情和干劲。

建立长效机制。坚持融入日常、抓在经常,建立“四项机制”,即健全关心关爱干部身心健康长效机制,不断提高身心健康水平;健全提高干部创新本领长效机制,更好地激发干部内生动力;健全“查摆问题、分析问题、整改问题”长效机制,持续解决存在问题;健全工作展示述职评议长效机制,实现干部职工全覆盖,把“本质健康”提升工程长期不懈开展下去。

健康为本,实干为要。“要突出关心关爱干部、突出活动载体创新、突出机制常态长效,努力营造生动活泼、温暖健康的开发区工作氛围,激励干部职工干事创业、担当作为。”张潇梦表示,全区上下要认真落实“本质健康”提升工程各项举措,进一步集中时间、集中心思、集中力量,务实高效推动各项工作,切实做到两手抓、两不误、两促进,确保圆满完成年初确定的各项任务目标,实现“全国进百强、全省进位次、全市争第一”,开创开发区各项事业高质量发展新局面。

临报融媒记者 徐启超 孙晓光 通讯员 刘阿悦 张峰 李晓

( 频道编辑: 刘承真)
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