对标提档创新实干 各项工作再加力 临沂市妇幼保健院召开半年工作推进会

为贯彻落实省、市卫健委半年工作推进会会议精神，动员全院干部职工提振信心、鼓舞斗志，推动各项工作在疫情防控常态化的新形势下走出困境、迎难而上，8月5日，临沂市妇幼保健院召开半年工作推进会，全面总结医院上半年各项工作推进落实情况，分析当前面临的形势，查找工作中的问题与不足，理清发展思路，对下半年工作进行再动员、再部署。临沂市妇幼保健院领导班子、中层管理人员、各党总支、支部委员、团委委员、非中层职工代表、全体行政后勤人员参加了会议。会议由妇幼保健院院党委书记刘晓玲主持。

会上，社保科、人事科、财务科、医务科、质量管理科、信息科、孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部负责人分别发言，总结工作、查摆问题，规划下一步开展的重点工作。

临沂市政协副主席、市妇幼保健院院长张艳丽总结了上半年工作成绩和经验，分析了医院当前面临的形势，并指出了市妇幼保健院下半年的工作任务和发展目标。张艳丽院长指出，2020年是极不平凡的一年，更是困难重重的一年。面对突如其来的新冠肺炎疫情，临沂妇幼人发扬不怕困难、艰苦奋斗的作风，确保了疫情防控工作的顺利开展，并稳步推动各项工作任务有序开展，取得了一定成绩。上半年，医院全面开展疫情防控工作、选派两名工作人员援鄂抗疫、建立核酸检测实验室，促进疫情防控取得实效；启动三甲复审工作，全面推进标准化建设；完善医疗质量与安全管理制度和组织体系，积极开展新技术新项目评审管理，提升电子病历信息化水平和危急重症救治能力，促进医疗质量内涵稳步提升；聘请第三方团队对医院人力资源管理及绩效管理进行改革，制定医院战略规划，积极引进各方人才，建立临沂市儿童康复医院，推动一附院向综合化医院持续发展，人才与学科建设全面发力；打造党建活动阵地，开展廉政查房活动，召开年度表彰大会，制定并落实全面从严治党、意识形态、党建工作责任制实施方案，实施“12345对标管理”，全面深化党建与党风廉政建设。半年来，医院荣获“山东省2019年度优质服务单位”“2019年度全市卫生健康工作先进集体”“2019年市属事业单位绩效考核优秀”等多项荣誉。

张艳丽院长深刻分析医院发展面临的困难和问题，并对下半年工作任务进行了安排部署，具有很强的指导性。下半年要建立疫情防控长效机制，做好持久战“疫”准备；攻坚克难，高质量迎接三甲复审工作；推动战略规划落地落实，加快推进人力资源管理与绩效改革，完善智慧医院建设；完善妇幼保健三级网络建设，成立临沂市妇幼保健协会及各相关分会，认真履行职责，提高全市妇幼保健服务能力；建立完善质量与安全管理体系，提升医疗服务内涵；加强党建引领，促进党建与业务深度融合。张艳丽院长强调，全院上下要以全面深化改革和开拓创新为动力，努力推动医院各项工作高质量发展，为保障广大群众生命安全、推动“健康临沂”建设作出应有贡献。

刘晓玲书记在总结讲话中提出了三点要求。一是与会人员要传达好本次的会议精神，要做到全员知晓、全员行动，激励每一名员工振奋精神，为实现医院新发展贡献力量。二是各科室要认真梳理下半年各项工作任务，制定切实有效的措施，认真抓好工作落实。三是要进一步弘扬奉献精神，坚持以病人为中心，以医院发展为核心，加强协调配合，凝聚发展合力，以强烈的主人翁意识，提供优质的医疗服务，促进医院健康可持续发展。

（临报融媒记者 孔令华 通讯员 刘海清 郑相海）