临沂乡村振兴典型案例(十五) (人才篇) 搭建四个平台上下同频共振 推动“村村都有好青年”选培工作提质增效 共青团临沂市委

在临沂客户端 2021-01-06 阅读次数: 10762

编者按:实施乡村振兴战略是党的十九大作出的重大战略部署,是新时代“三农”工作的总抓手。打造乡村振兴齐鲁样板,是习近平总书记对山东的殷切期望。省委要求临沂在“打造乡村振兴齐鲁样板中走在前列”,围绕这一目标定位,临沂市委、市政府提出了统筹推进乡村五大振兴,主动对接长三角,努力把临沂打造成为长三角地区的农产品“供应基地”、休闲旅游“后花园”和产业转移“大后方”。为总结推广全市乡村振兴实践探索和成功经验,加大示范带动、典型引路的力度,我们陆续刊发省委乡村振兴调研组帮助梳理部分典型案例,供大家参阅,敬请关注。

典型案例(十五)(人才篇)

搭建四个平台上下同频共振推动“村村都有好青年”选培工作提质增效

共青团临沂市委

乡村振兴关键在人、关键在青年人才。近年来,团市委把“村村都有好青年”选培作为共青团助力乡村振兴的重要载体和有力支撑,立足自身职能,广泛整合资源,搭建四个平台,上下同频共振,树立和培育了一大批农村青年身边的好榜样、好典型,为助力乡村振兴贡献了青春力量。以“乡村振兴中的青年参与和发展”为主题的2020年“共青团与全国人大代表、全国政协委员面对面”集中活动在临沂举办,团中央书记处书记、全国青联副主席傅振邦出席并予以充分肯定;市委党的建设工作领导小组专题听取《提升村级团组织活力·引领青年建功乡村振兴》工作汇报;《中国青年报》头版以《临沂共青团:打好“青年人才牌”深耕乡村振兴》为题刊发临沂经验做法。山东共青团多次予以宣传报道。

搭建优选平台 助力乡村“好青年”脱颖而出

“选”是“村村都有好青年”选培工作的第一步,直接关系到此项工作能否顺利开展。一是在组织领导上,团市委联合市委组织部、农业农村局等部门印发《关于在全市实施“村村都有好青年”选培计划的通知》,在全市部署开展沂蒙乡村“好青年”培育工作。市县乡三级联动,从市到乡“一竿子插到底”,市级层面成立了选培计划领导小组,统筹推进全市选培工作,县乡层面组建领导机构,具体负责本地活动组织实施。二是在人选范围上,突出青年参与,既注重创新创业带头人、优秀退役军人等传统领域青年,又把在志愿服务、文化传承等领域表现突出的青年纳入选培范围,通过广泛宣传、层层动员,充分调动起广大乡村青年参与的积极性。三是在标准程序上,突出政治素质、道德品质、作用发挥、群众口碑,严格推荐、评审、公示等程序,采取组织提名、群众推荐、个人自荐等方式,确保真正把品德好、能力强、作风硬的乡村“好青年”选出来。两年共选树沂蒙“乡村好青年”7366名。其中,省级14名、市级445名、县级1857名、乡镇级5050名,初步构建了省市县乡四级乡村好青年人才体系,为乡村振兴注入了青春活力。 搭建培育平台,促进乡村“好青年”成长成才 促进好青年相互联系、彼此合作,才能激发乡村“好青年”这一池春水。一是强化理论武装。依托青年大学习网上主题团课,组织乡村“好青年”学习习近平新时代中国特色社会主义思想,通过专题辅导、交流研讨、“晒成绩”“秀答题”等形式,满足乡村“好青年”多样化、自主化、便捷化的学习需求。二是开展教育培训。实施“青年农民培训工程”,联合商务局、农业农村局、农广校等部门,采取远程教学、现场指导等多种方式,开展各类培训320余场次,培训农村青年万余人。开展两届农村青年电商领军人物评选,带动培养了一大批农村电子商务人才。三是注重实践历练。组建近百支乡村“好青年”突击队或志愿服务队,参与疫情防控、防汛抗洪、“塘小青”环境整治志愿服务、“金晖助老”、“牵手关爱”、“希望小屋”建设等活动,捐资捐物达200余万、开展志愿服务活动近12000人次。

搭建发展平台,服务乡村“好青年”创新创业

围绕乡村“好青年”需求,有针对性地制定帮扶措施,确保好青年能够得到最大实惠、实现最大发展。一是用好金融扶持政策,联合金融机构制定出台《临沂市“沂蒙乡村好青年信贷扶持计划”暨农村商业银行“沂蒙乡村好青年”贷款管理办法(试行)》,针对省市县三级乡村“好青年”提供利率低、额度高、办理快捷的贷款服务,提供方式多样的担保方式,最高可享受200万元额度,为乡村“好青年”开辟了贷款绿色通道,帮助破解就业创业资金瓶颈。全市已为1600余名好青年提供贷款逾2.4亿元。召开沂蒙乡村好青年信贷扶持计划现场会,团省委刘少华出席给予充分肯定。疫情期间,为有效解决广大乡村“好青年”在复工复产、春耕备播中面临的资金短缺问题,联合金融机构为好青年量身定制了“乡村好青年贷”,对有融资需求的好青年优先评估、优先授信、优先贷款,累计发放贷款6100万元。二是推动好青年联盟建设。目前12个县区全部成立乡村好青年联盟,实行轮值主席制度,通过建立微信群、面对面沟通、召开座谈会分享会等,定期组织开展参观考察、经验传授、交流研讨、项目帮扶、技术指导等活动百余次,为好青年延伸产业链条、共享信息资源、实现抱团发展提供了载体平台。各级团组织借助QQ、微信等新媒体工具实时组织开展考察培训、志愿服务等活动,在交流中加强彼此之间的联系。三是举办宣传推介活动。联合市委宣传部等部门举办6期“沂蒙好农品 乡村好青年”宣传推介活动,市域统筹促成产销对接,帮助农村青年拓宽市场销路。开展“沂蒙好农品 乡村好青年”金融机构网上商城推介,举办全市网红直播带货大赛,邀请乡村好青年一同直播带货,组织参与东西扶贫协作优品嘉年华、山东食品产业博览会,不断提升沂蒙农产品的知名度和美誉度。

搭建保障平台,激发乡村“好青年”干事热情

健全各项保障措施,优化乡村“好青年”成长成才的外部环境,激发干事创业热情,引导更多优秀青年返乡创业、扎根基层,是选培工作的目的所在。一是建立组织关怀机制。加大乡村“好青年”推荐入党力度,县区每年发展40岁以下的农村党员不少于农村新发展党员的60%,乡村“好青年”要占一定比例。选取13个乡镇、街道作为试点,探索依托乡村“好青年”联盟或专业协会党支部发展党员,实行计划单列、定向培养,在协会、所在村居或单位“双考察双公示”,确保乡村“好青年”及时吸收入党。乡村“好青年”中的党员,优先纳入村级后备人才、按程序进入村“两委”班子。特别优秀的,可直接推荐担任村党组织书记。二是建立正向激励机制。运用微信微博以及电视、报刊、村务公开栏、宣传橱窗、乡村广播等广泛宣传乡村“好青年”事迹,统一设计制作“沂蒙乡村好青年示范户”荣誉牌,组织团干部逐户悬挂,实现在家门口亮身份、亮荣誉。开展6期“谁不说俺家乡好——沂蒙乡村好青年为家乡代言”微视频轮播展示活动。将乡村“好青年”纳入沂蒙青年讲师团成员,组织开展事迹分享活动。对于市级以上乡村“好青年”典型,优先作为各级“两代表一委员”和优秀共产党员、先进个人等推荐对象。三是建立专项考核机制。在全市人才振兴考核中科学设置“村村都有好青年”选培工作指标,细化考核细则,发挥好指挥棒作用。将“村村都有好青年”选培工作纳入镇街党(工)委书记抓基层党建述职评议考核,列入“打擂攻坚”展示内容。建立日常调度、专班推进、跟踪督查机制,强化业务指导和督促检查。
 

专栏策划联系人:武光玉(临沂日报)
谭子辉(市委农办)

( 频道编辑: 王青)