临沂：最高500万元科研建设经费 “1+N”助力“人才强企”

5月14日，中共临沂市委召开《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》及配套政策（“1+N”政策）新闻发布会，市委组织部、市工信局和部分企业相关负责人解读临沂人才新政并回答记者提问。

近期，我市印发了《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》，同时制定出台了“人才强企”、发挥临沂在外人才作用、加强涉临人才对接服务、建设青年发展友好型城市等8个配套文件，形成了特色鲜明、含金量足的临沂“1+N”人才政策新体系。

多条激励措施激发企业引才用才动力

在激发企业引才用才动力方面，每年评选10家左右“人才引领型企业”，每家企业给予10万元人才专项经费奖励和2个市级人才工程配额，授予企业主要负责人“伯乐企业家”称号。同时，探索实施企业“按薪定才”评价体系，对企业引进的年薪80万元或年缴纳个人所得税10万元以上的职业经理人、技术负责人等，一次性给予企业最高20万元薪资补助。此外，还设立新旧动能人才创业投资基金，实施“人才贷”贴息制度，打通人才、技术、资金融合渠道。

在支持企业人才引育方面，对在我市入选的国家级、省级人才工程领军人才，根据科研和团队建设需要，给予最高500万元经费支持。推荐外国专家申报中国政府友谊奖、齐鲁友谊奖，分别最高给予10万元、5万元奖励资助。对新认定的国家级、省级重点实验室、技术创新中心、产业创新中心、制造业创新中心等高能级创新平台，一次性奖励200万元、100万元。

在拓宽企业人才引进渠道方面，对经认定的市级人才飞地，给予30-50万元补贴资金，对市外高校、科研院所联合市内企业在临沂建设的创新平台，给予最高50万元补贴资金，还将对具有重大经济社会效益的项目，给予不低于100万元的资金扶持。此外，对协助市内用人单位引进海内外高层次人才首次来临沂工作的，最高给予20万元奖励，对认定为国家级和省、市级人力资源服务产业园的，分别给予200万元、100万元、50万元一次性奖励。

“真金白银”诚邀青年人才来临就业创业

发放青年人才购房补贴和生活津贴，对新到临沂“两新”组织就业或创办企业的博士、硕士和全日制本科毕业生，首次购房的分别给予30万元、10万元、5万元的一次性购房补贴；尚在择业期内的博士、硕士和全日制本科毕业生，按照每人每月3000元、2000元、1000元的标准发放人才津贴，其中博士首套房住房公积金贷款额度最高可放宽到限额的4倍。同时，发放青年来临“见面礼”，对参加人社部门集中开展的“两新”组织招聘面试的非临沂籍本科以上应届毕业生，用人单位可申请按照每人500元的标准发放“来临体验券”，用于补贴餐饮交通等费用，“青年驿站”可免费提供3日内住宿；提供来临实习补贴，分别按照博士研究生、硕士研究生每人每月3000元、2000元标准给予用人单位实习补贴，最长12个月。

加大青年人才创业金融支持，为青年创业者个人提供最高20万元、小微企业提供最高300万元创业担保贷款，并给予贴息；对首次领取小微企业营业执照的高校毕业生，给予一次性创业补贴1.2万元，回临创业的给予最高20万元资金扶持。同时，还在青年人才子女教育、文化生活、医养健康等多个层面拿出了实实在在的措施和办法，为青年人才创新创业提供全要素保障、全周期服务。

在加强创新创业领军人才培育方面，还将沂蒙创新创业领军人才工程划分为创新、创业、经营管理和技能4个类别，每年遴选50名左右，每名人才给予最高50万元的经费资助或创业补助。

多项措施做好人才服务

通过3类沂蒙惠才卡为人才提供更加周到、贴心服务。一类是“沂蒙惠才钻石卡”，主要是发给30类国家级、省级、市级高层次人才，主要在出入境管理、子女入学、医疗保健等31个方面享受优惠政策和便利服务；第二类是“沂蒙惠才金卡”，主要是发给37类人才，主要在27个方面享受优惠政策和便利服务；第三类是“沂蒙惠才畅行卡”，凡是具有硕士研究生及以上学历学位的人才都可以申领，可在全市范围内商超购物、餐饮娱乐、酒店旅游等方面享受优惠便捷服务。

设计开通“@临沂”（爱才临沂）微信小程序，解决市内外高校、科研院所、企业、人才沟通对接信息不对称、渠道不畅的问题。小程序设有临沂概况、需求对接、人才库、企业库、成果库、揭榜挂帅、人才政策、诉求受理、青年驿站、联系我们等10个部分，在手机端既实现了市情宣传、政策精准推送、人才企业在线对接等功能，又实现了企业、人才诉求在线发布、收集、办理等功能。通过这个平台，力求让市内各类企业的人才技术需求、市内市外各类人才技术信息都能在平台上发布，让想在临沂落地的人才项目、想到临沂就业创业的各类人才，都能在平台上查找对接到自己的意向单位，让各类人才项目对接过程中遇到的难题、各类人才工作生活中遇到的实际困难，都能够通过平台得到及时受理、解决。同时，开通了0539-3210000人才工作咨询服务热线，受理我市人才政策咨询、建议收集、诉求办理。

将5月15日确定为“临沂人才日”，打造“才聚沂蒙·智汇琅琊”临沂人才工作品牌，提升临沂人才工作的知名度，同时在全国提升临沂城市整体影响力，吸引更多的人才了解临沂、向往临沂、创业临沂。每年的“临沂人才日”将集中组织开展人才政策宣传、人才招聘、人才资本对接、人才联谊、人才论坛、沂蒙惠才卡发放等形式多样、内容丰富的人才活动，让全市人才过上一个欢乐祥和的节日，充分享受全社会的尊崇，增强人才的荣誉感、自豪感，进一步激发广大人才创新创业、奉献社会的动力。

□企业家采访

这次人才新政

含金量更高

支持力度更大

“我虽然不是临沂人，但早已把临沂当成了我的第二故乡。”郯城博化化工科技有限公司董事长王宇博说，从2015年来临创业，是临沂市、郯城县的支持，才让他有了今天。这次推出更多含金量高的人才政策，更加让他感受到了临沂爱才敬才的诚意。

“以往的政策中，为我们企业提供了种种帮助，让我们在科研攻关上更顺心、在发展上更安心、在生活上也更舒心。”罗欣集团副总裁、总工程师李明杰说，这次人才新政含金量更高、支持力度更大，多项政策由无到有，深刻感受到市委、市政府对人才的关心厚爱，对企业创新发展的重视关怀。

山东新港企业集团有限公司董事长魏孝新表示，这次发布的人才新政为企业高质量发展又送来了阳光雨露，企业迎来了又一个发展的春天，揭开了人才引领创新发展的崭新篇章。

临报融媒记者 宋天健