临沂市高级财经学校：“七个一”工程助推职教高地建设

近年来，临沂市高级财经学校以打造示范化、高水平优质品牌学校为目标，积极实施“七个一”工程，助推职教高地建设，在人才培养质量、专业内涵发展、体制机制改革、创新队伍建设、社会服务能力等方面取得长足发展。图片

党建引领一马当先 攻坚克难全面发展

学校立足新发展阶段，落实新发展理念，优化新发展路径，构建新发展格局，自觉强化责任担当，主动谋划作为，高标准、严要求、高质量把上级各项决策部署落到实处。秉持“讲党性、重品行、作表率”的理念，党支部在抓政治站位、工作担当、队伍建设、人才服务、自身建设等方面持续发力，努力提升战斗力、执行力、亲和力，用心、用力、用情为师生员工解决实实在在的问题。积极开展文明创建活动，打造了“和谐财校党旗红”品牌，获评“全省五四红旗团委”等荣誉称号，成功创建“山东省首届文明校园”。

深化改革一倡百和 创新创业开拓进取

学校牢固确立了学科建设的龙头地位、教学管理的中心地位、教学改革的核心地位、教学投入的优先地位和教学质量的突出地位，不断优化党委领导、集体决策、分工负责、民主管理的工作机制和运行模式，协同推进专业建设、内部治理、教学体制和监督体系等领域重点改革，修订制定教学科研、人事改革、师生发展等方面的规章制度共计51项。近年来，学校立项建设校级品牌和重点专业6个、省高水平专业群1个；建成会计虚拟仿真体验教学中心；在各级各类大赛中累计310多人次获奖，其中会计技能大赛连续多次荣获省、市级赛事一等奖。

德技并修一以贯之 师生共建教学相长

多年来，学校以师生内生需要为动力，注重高质量办学、高品质学习，积极构建全方位、立体化协同育人体系，不断完善学生心理健康教育、资助管理服务体系，丰富校园育人载体，围绕抓德育强素质、当先锋促发展、强服务助成长工作主线，教学质量、管理水平、服务能力稳定提升，示范校持续性建设项目有力有效有序推进。在校生6600余人，毕业生就业率始终保持在97%以上。图书馆纸质图书9万多册、电子图书30万册，打造了学习型书香校园。

服务育人一丝不苟 表里如一内外兼修

围绕培养什么人、怎样培养人、为谁培养人的根本问题，学校进一步明确办学定位、办学理念、办学思路，全过程、多方位、深层次渗透到提高人才培养质量中去。学校把“个性化教育、多元化发展”的教育理念融入教育管理中，尊重差异、因材施教，引导学生找到适合的成长成才路径。学校完善了教学一体化管理平台，形成学生入校、注册、日常教学、毕业管理等各环节的闭环运行。学校重视“智慧校园”建设，精品录播智慧教室、微课录播室、VR/AR实训室等一批数字化、智慧化教学场所先后建成并投入使用，现代信息技术与传统教学模式结合，让教室成为学习知识和思维创新的赋能空间，从而助力教学提质减负。首批国家级重点中等职业学校、首批山东省规范化中等职业学校等荣誉称号，已成为学校建设成就的最好诠释。

人才强校一柱擎天 师资队伍做优建强

为全面激发办学活力和人才成长动力，着力构建更高水平人才培养体系。以高层次教师人才培养为引领，加快推进人事管理和分配制度改革，充分调动教师的积极性、创造性，支持教师多开课、开好课；以高水平教师体系建设为支撑，扩大规模与提升质量并重，加大人才引进和培养力度；以高素质教师全面发展为重点，统筹培养、使用、服务保障全过程，聚焦重点环节，筑牢强师之基，加强师德师风建设。建立健全了考核奖惩机制，将师德考核直接与评先树优、职称评聘挂钩，坚持定期开展模范班主任、优秀教师标兵等先进评比，展现优秀教师的精神风貌和时代风采，开创了人气旺、人心齐、人情真的良好局面。

产教融合一鼓作气 校企合作渐入佳境

近年来，学校本着以服务为宗旨、以就业为导向的方针，着眼于精细化培养、高品位就业的目标，建设了服务当地、辐射周边产业发展，集实践教学、社会培训、技术推广、就业服务于一体的临沂市财经商贸实训基地和产教孵化中心。与用友·新道科技股份有限公司、鲁南制药集团股份有限公司等龙头企业签订合作办学共建战略协议，从而使企业得到人才、学生得到技能、学校得到发展，实现了学校与企业优势互补、资源共享的双赢局面。

文化建设一枝独秀 以文化人润物无声

学校一直注重从物质文化、精神文化和制度文化层面找准定位、厘清资源，凸显特色、形成品牌。多年来，学校致力于广泛营造对教职工具有凝聚作用、对学生具有陶冶作用、对社会具有示范作用的文化氛围。技能大赛活动月、校园读书月、心理健康教育月、文明素养提升月等校园活动品牌建设独领风骚。定期开展道德讲堂、劳模精神、工匠精神、法治宣传进校园等活动，深入开展“青春财校”志愿者服务社会活动，文化影响力、穿透力、感染力不断提升。

孙传任