山东交通技师学院：聚焦八大重点任务 打造出彩职教高地

近年来，山东交通技师学院坚持“立足交通、特色办学、适应市场、服务就业”的办学理念，把握时代发展机遇，聚焦八大重点任务，教育教学水平和人才培养质量不断提升。图片

党建统领作用更加突出

学院坚守“立德树人”初心使命，全面贯彻党的教育方针，围绕“文明教育、匠心育人”主题品牌，打造“党员之家、干部之家、学生之家、技能之家”子品牌，以重点党建品牌建设带动党建工作整体水平提升，用党建“软实力”助推高质量发展的“硬指标”，党的组织力、战斗力、凝聚力持续增强，为学院跨越发展、走在前列提供了坚强的组织保障。

精神文明创建喜结硕果

学院党委将创建全国文明单位作为统一思想、改革创新、推动工作的重要抓手，团结带领全体师生全面推进内涵建设。定期组织召开精神文明部署会、推进会，对标测评体系、明确任务分工，调度、推进精神文明建设工作。学院先后被评为全国文明单位、全国交通运输行业精神文明建设先进集体、全省交通运输系统先进集体等。

教学领域改革成效凸显

持续加大专业建设和教学改革力度，健全教学质量监控体系、教师教学质量评价体系、学生校外实习跟踪指导体系、教学工作综合考核机制，教学质量得到有效保证。学院被确定为人社部汽车检测与维修专业一体化课程教学改革试点推广单位、机电设备安装与维修专业一体化课程教学改革试点专业牵头院校和山东省示范专业群。交通类专业赢得了广泛的知名度和良好的口碑，成为学院的龙头专业。

技能竞赛取得突出成绩

积极发挥技能大赛引领作用，持续完善技能竞赛人才选拔、培养、备赛、参赛和大赛成果转化机制，成功举办9届技能文化节，实现以赛促教、以赛促学。近五年师生获国家级竞赛奖项26人次、省部级奖项354人次、市厅级奖项74人次。17名学生进入世赛山东省集训队，6名学生进入国家集训队，获得第一届全国职业技能大赛原型制作项目银牌及重型车辆维修、工业设计项目优胜奖。

产教融合机制逐步完善

深度发掘政校企各方需求，完善产教融合机制，与合作企业在招生、专业建设、课程开发、师资培训、科研项目和共建实训室等方面开展深度合作，通过冠名订单式培养、邀请企业专家进校授课等方式，实现专业设置与职业需求对接、教学内容与培养目标对接、实践教学与职业岗位对接，共同培养高素质技能人才。与包括4家世界500强企业（博世集团、德国SATA、巴斯夫股份有限公司、海尔集团）在内的百余家企业保持密切合作。学院被评为山东省校企合作（产教融合）示范单位。

招生就业结构不断优化

自2019年起，学院实行“笔试+面试”择优录取的招生方式，生源质量得到有效提高。同时，坚持以学生“优质就业、高端就业、体面就业”为目标，定期调度部署就业工作，加强企业走访调研，完善《就业实习管理办法》《毕业生跟踪调研管理办法》等相关制度。注重搭建单位用工需求和学生就业意向信息互通平台，定期组织企业招聘会、毕业生双选会，2021届毕业生首次就业率达到98.8%，综合就业率达到99.8%。

办学条件得到持续改善

近年来，学院有序推进基础设施建设和校园绿化、美化、亮化工程，新建运动场、篮球场、学生公寓等即将投入使用。持续推进后勤服务内涵精细化、服务主体社会化、管理模式智慧化、管理制度规范化、管理资源集约化、服务人员专业化，为师生提供良好的学习、工作、生活环境。

师资队伍素质显著提升

学院现有教职员工368人，其中，博士3人、硕士61人、本科262人，副高及以上专业技术人员96人，双师型教师172人，获评全国五一劳动奖章、全国技术能手、全国交通技术能手、全国机械行业技术能手、齐鲁首席技师等70余人次，形成了一支师德高尚、素质优良、结构合理的师资队伍，为打造现代化职业教育体系提供了坚实的人才保障。

临报融媒记者 衣方杰