浦发银行临沂分行召开3季度党风廉洁暨清廉金融文化建设工作会议

7月28日上午，浦发银行临沂分行召开2022年3季度党风廉政暨清廉金融文化建设工作会议，分行领导，各单位负责人，全体党员、公司、零售客户经理参加了会议。

会上，分行纪检委员钱翊君对3季度分行党风廉政及清廉金融文化建设重点工作进行安排部署，要求各单位做好以下工作。一是做好与党建工作的深度融合，提高全行员工廉洁自律意识。抓实员工思想教育和培训，对全行干部员工组织开展党史学习教育和党风廉洁案例警示教育，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。二是做好与业务合规发展的密切融合，提高全行员工合规经营意识。全行上下要以总行“十四五”战略规划为引领，坚持依法合规经营的原则和底线，深入开展“行业规范巩固年”活动，持续做好 “内控合规管理建设年”有关工作、积极落实《中国银保监会关于银行业保险业巩固治乱象深化强监管的指导意见》工作要求，做实业务合规培训、内控合规检查、员工行为管理等各项工作，加大问责力度，对发现的苗头性、倾向性问题及风险隐患，坚持从严问责，违规必究。三是按照活动方案有序实施各项工作计划，打造合规、清廉金融文化氛围。各单位要贯彻落实济南分行清廉金融文化建设活动《实施方案》和《推进计划》及银保监“作风建设、行业规范、清廉共建”，《“规范建设巩固年”之“合规我表率”活动方案》要求，相关牵头部门要积极主动，做好部署、规划，各参与单位要积极参与，统一行动，统筹推进各项工作顺利完成。四是举一反三，做好各项问题的整改。针对2021年以来总分行、监管部门各类检查发现的问题及分行内控有效性巡查发现的问题，各管理部室要深入分析问题的原因，查找日常管理中存在的薄弱环节，制定有效可行的整改计划，责任到人，积极落实整改措施，确保举一反三，不再发生类似问题及屡查屡犯问题。对整改措施落实不到位、态度消极不执行整改措施的责任人，分行将严肃问责。

在随后开展的分管行长讲合规活动及基层纪检工作实务培训中，钱翊君对参会人员宣讲了《中国银行业自律公约》，带领大家学习了相关精神，对纪检常用名词“一岗双责”“不敢腐、不能腐、不想腐”“四风”“六项纪律”、监督执纪“四种形态”进行解读，要求全行员工要以案为鉴，筑牢反腐倡廉思想底线，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，党员干部要做标杆、做表率，共同营造风清气正的金融文化氛围，保障全行各项业务健康发展。

为检验近阶段学习成果，现场进行了员工行为管理、银行从业人员职业操守和行为规范、银行业自律公约知识测试。