投发新征程丨临沂投资发展集团：筑牢信仰之基 凝聚奋进之力

自市委部署构建“3+1”理论武装工作体系以来，临沂投资发展集团精密部署、高效落实，坚持以“学悟见创”活动为抓手，推动理论学习与业务工作同频共振、同向同行，以昂扬的姿态开启高质量发展新征程。

高点谋划，周密部署强推进

集团坚持党建为纲，突出党委“把关定向”“以上率下”的作用，探索建立党委理论中心组学习、调研、工作“三位一体”机制，构建理论中心组“5+N”学习模式，以学促知、以研促行，实现“学习—调研—讨论—提高”的良性循环。

头雁先飞，引领方向。党委班子成员走在前、作表率，认领“三位一体”专题调研课题6个，落实“第一议题”学习27次，开展理论中心组研讨8次，采取“走出去”“沉下去”“四不两直”等方式深入调研，到权属公司、项目工地开展工作调研17次，形成高质量调研报告6篇，推动理论学习向具体工作实践转化。突出抓好理论学习转化，建立制定25项具体活动方案，列出10项学习清单和9项“第一台账”，做到学习内容、时间、措施、责任“四个明确”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。

深学理论，示范带动全覆盖

为解决理论学习“听得多、看得多、思考少、参与少”的问题，集团在“学”的基础上，引入“讲”“评”“测”3个环节，营造处处有课堂、时时被熏陶、人人受教育的学习氛围。

——抓好“全员学”，将“3+1”理论武装工作体系作为重点内容纳入培训计划，上半年累计开展各类“学悟见创”活动81次，全力推进理论学习落实落细。

——突出“活力讲”，组织开展“‘沂’起学理论”“守好红色根脉讲好国企故事”“思想大解放、喜迎二十大”等宣讲活动12次，并以党支部为单位，开展“投发党旗红交流宣讲”活动，达到共识、共享、共进的目的。

—探索“全员评”，结合集团“双亮双比”“双争一强”活动，每季度组织评选“安全先锋”“融资先锋”“服务先锋”“建设先锋”“降损先锋”五大先锋，以真评、深评的态度，进一步激发全体员工人人向党靠拢、处处争先创优的内生动力，打造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的企业发展队伍。

—开展“强力测”，购置《习近平的七年知青岁月》系列丛书等学习资料231套，营造浓厚的理论学习氛围，组织开展“学悟见创”测试，测试覆盖党员253人次，以考促学，检验理论学习效果，构建起“集体学习+个人自学+知识测试”的学习模式，实现学理论、测成效的学习闭环。

笃行不怠，凝心聚魂铸合力

学之愈深、知之愈明、行之愈笃。集团各级党组织聚焦融合发展，创新活动内容形式，策划实施了一批接地气、能落实的抓手载体，推动学习常态化、清单化、多元化、实效化，助推“学悟见创”活动走深走实。

钢投集团党委开展“学悟见创+党性教育学习”活动，组织全体党员开展“锤炼党性修养，强化使命担当”活动，接受革命传统教育，缅怀先辈伟绩，切实增强责任感和使命感；商城党支部开展“学悟见创+理论学习”活动，举办读书班活动，通过学党内法规、读党的理论、讲所思所想，达到同学习同提高，进一步深化理论学习成效；城区公司党支部深入推进“学悟见创+项目建设”活动，举行祥润园项目攻坚小组授旗仪式，扎实推进堡垒攻坚工程，确保重点项目建设有序推进；北方金贸党支部聚焦“学悟见创+知识竞赛”活动，将党务知识与不锈钢交易中心项目概况、大宗商品交易体系有机结合，紧扣岗位职能，推动政治理论和业务能力融会贯通。

亮点纷呈，创新举措践宗旨

集团各级党组织立足实际、守正创新，在不折不扣完成“规定动作”的基础上，结合单位实际，拓展深化“自选动作”有亮点显特色，始终保持学习热度和实践力度。

丰富学习形式。打造“线上+线下”“集中学习+专题研讨”“请进来+走出去”“理论学习+专题调研”的学习模式，抓实基层党员教育，引导广大党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、推动工作，将学习成效转化为勇站排头、誓争第一的工作动力和工作实绩。

创新业务党课。积极探索讲授党课新方法新路径，改变以往重理论、轻业务的情况，组织负责生产经营的分管领导和相关业务部室围绕生产经营重点工作为广大党员上业务知识党课7次，充分发挥党员队伍的积极性、主动性、创造性，让业务党课成为推动党建工作与业务工作有效融合的重要载体。

深入宣传宣讲。充分发挥集团微信公众号、报刊、网站等宣传阵地作用，组织开展“投发党旗红”宣讲团培训，选拔宣讲团成员6人，发掘集团改革发展过程中的先进事迹和感人故事，传播国企声音，凝聚强企力量。

心有所信，方能行远；学有所悟，而后笃行。下一步，投发集团党委将始终坚持党建引领，着力推进“抓龙头、纵到底、横到边、广托底”部署要求，坚持以“走在前”为标准，推动“学悟见创”活动扎实开展，把学习成果转化为推动集团高质量持续发展的实践成效，转化为围绕中心、服务大局的强劲动能，为我市“走在前、进位次、提水平”贡献力量。

临报融媒记者 李曼 通讯员 魏琳珊