镇街新闻｜大兴镇：全面推行包村选岗制度

在临沂客户端讯 9月19日，临沭县大兴镇全面推行包村选岗制度，99名脱产人员参与竞选全镇30个行政村、65个自然村包村岗。

该镇党委、政府在前期充分调研的基础上商讨敲定包村选岗方案，本着“人性化、合理化”的原则进行，坚持以“逢先必争、唯旗是夺”的工作理念，用工作实绩检验包村选岗成效。包村岗位人员须坚持应急、常规工作统筹抓，一包到底，靠前指挥，当前重点抓好核酸检测、党建、网格管理、安保维稳、人居环境整治等工作，工作成绩优劣与镇村干部待遇直接挂钩，包村干部与村干部同奖同罚，确保村村有人督导，事事有人抓、有人管，真正调出工作好格局、调出工作好成效。

选岗工作中，镇里根据党建指导、网格化包村、核酸检测包村等工作任务需要，每个村设置一定数量的包村岗。实行网格包干制，全盘负责所包村居上级安排的各项工作任务的落实。每个村分设党建指导员岗、网格指导员岗，行政村设置牵头岗，牵头人员为专技十级以上人员。鼓励同类人员分散选村，年龄50岁以上人员鼓励选择党建岗。每个村设置人数上限，即科级干部党建指导员岗、党员脱产干部指导员岗、网格指导员岗、其他人员相加不能超过行政村（实体党支部）内各自然村设置人数的上限；选岗时首先满足网格化管理需求。

明确选岗顺序。按照临时人员、工人、管理十级、专技十二级、管理九级、公务员、专技十级及以上7个大类的顺序依次进行选岗，每类中按照职称由低到高、聘用（工作）年限由短及长、年龄由小到大的方式确定选岗顺序。工作区挂靠领导及全体人员随个人选岗顺序选岗。科级干部待6类人员选岗完成后方可选岗。

通讯员 王从金