浦发银行临沂分行召开四季度党风廉洁协调推进小组会议

在临沂客户端讯 11月22日，浦发银行临沂分行召开四季度党风廉洁协调小组工作会议，分行党风廉洁协调小组成员参加了会议。

会上，该行纪检委员、副行长钱翊君对党风廉政建设工作和年末相关重点工作进行部署，要求各单位负责人要强化责任心、亲力亲为，做好以下工作。

各管理部室要全力以赴做好“行业规范建设巩固年”收官工作。一是要对照2022年度培训计划、检查计划，查漏补缺，确保完成所有培训、检查项目；并按照分工客观实际总结2022年工作情况，认真分析存在的问题，提出下一步工作措施。二是要按照“行业规范建设巩固年”工作分工，认真分析总结本条线工作情况；三是要选派业务骨干，按时完成五家综合机构负责人的履职检查和下半年员工行为突击检查。

全力以赴做好党风廉政暨清廉金融文化建设收官工作。按照济南分行党委宣传部通知要求，分行党支部自10月份起开展“清廉文化读书会”“清廉文化故事会”“清廉文化书摘”系列活动，对济南分行党委下发的学习资料开展集中学习 ，除分行党支部布置的学习形式外，团委要组织青年员工积极开展丰富多彩的学习活动，各管理部室也要在条线进行宣讲。

提前部署、制定2023年度合规、纪检培训和检查计划。各管理部室要根据今年内外部检查发现的问题，深刻分析问题产生的原因，结合今年员工行为管理出现的系列问题，有针对性的制定明年的合规、纪检培训和检查计划，报送合规专员汇总。计划制定后，明年要执行好，通过培训进一步提升员工的合规意识、规范员工行为，通过检查，及时发现各业务领域和员工行为存在的问题，做到立查立改，充分发挥警示作用。

临近年末，各单位要严格执行好安全保卫、疫情防控工作要求，确保年终决算顺利进行。要加强本单位员工行为管理，防止在年末经营指标冲刺过程中出现违规违纪行为，各单位负责人要加强与员工的沟通，做好员工谈心谈话及家访等，了解员工是否有思想波动，是否存在不安定因素，发现不良苗头及行为及时制止。