作风整顿进行时丨临沂公安：以作风整顿推动队伍建设和业务工作双提升

在临沂客户端讯 “这次政治轮训，内容选择、时间安排、训练方式上，作风整顿融于每一个环节，切实彰显了市局党委抓规执纪的坚定决心。”近日，参加全市公安派出所所长学习贯彻党的二十大精神政治轮训班的临沂市公安局罗庄分局付庄派出所所长王学爱说。

王学爱参加的是第二期轮训班，在第一期培训班上，80名参训人员中有8名因考核成绩不过关被留训。

这是市公安局推进全市公安机关作风整顿活动走深走实的一个缩影。聚焦问题抓整改、瞄准短板促提升。临沂公安坚持全警覆盖抓整顿，将全市公安机关2万余名民警、工勤和辅警纳入作风整顿活动范围。与以往不同，这次作风整顿不搞学习、讨论等常规套路，直接奔着问题查、瞄准问题改，把功夫下到查找真问题、解决真矛盾上，坚决防止大呼隆、一阵风、走过场。

找准病根方能靶向整治。临沂公安聚焦堵点难点，立足主责主业，坚持问题导向，重点查摆整顿思想认识有偏差、工作状态不佳、执法办案不规范、损害营商环境、漠视群众利益、违反中央八项规定精神及其实施细则和廉洁纪律6个方面突出问题。

从群众反映强烈的线索找问题。从“12345”“12389”热线电话、来信来访、安全感满意度调查等渠道，以及通过对外公布线索举报电话、邮箱、信箱，获取群众反映强烈、线索集中的突出问题，共梳理出6个方面30条突出问题。

从自查与排查相结合中找问题。将自查问题纳入作风整顿全过程，组织全市公安机关一线执法所队开展对照自查，不搞“一次过关”，做到随发现、随整改，“动态清零”。同时，各单位系统排查上级在巡视巡察、检查督导中反馈的问题不足，以及在教育整顿、日常管理中发现的突出问题，逐一建立问题清单、整改清单和责任清单。

“我们分局党委看数不看人，让数字说话。”市公安局蒙山分局政工室负责人林巍说，作风整顿中，该局把接处警数量最多、投诉量最低的民警和执法办案排名第一、投诉最少的民警选拔出来，作为先进典型进行表彰宣传，树立榜样；把信访投诉最高的民警作为反面典型进行曝光，通报情况，分析原因，监督整改。

蒙山公安分局的做法，就是临沂公安在作风整顿中所采取的“抓两头带中间”，即选树正面典型，曝光反面典型，激励先进，鞭策后进。目前，该局正在开展“沂蒙最美警察”“沂蒙最美辅警”等评选活动，挖掘一批作风过硬的先进典型，激励广大民警辅警见贤思齐、创先争优。市局、各分县局还设立曝光台，点名道姓曝光反面典型，达到曝光一例、警示一片、教育一方的良好效果。

为推动作风整顿工作落地见效，临沂公安丰富活动载体，做好结合文章，把作风整顿活动同党的二十大精神学习、新时代红色沂蒙警队建设以及安全感满意度提升、党建等各项工作相结合，全力推动作风整顿走深走实，推动公安队伍建设和业务工作双提升。

“结合全市公安机关开展的作风整顿活动，我们针对群众反映强烈的盗窃类案件加大攻坚力度，坚持小案快破，有赃即追，最大程度地挽回群众损失。近半个月以来，派出所的盗窃类警情大大下降。”临沂市公安局兰山分局义堂派出所所长汪青说。近日，该所将近期破案追回的电动车、电瓶等价值2万元的物品进行公开退赃，获得群众好评。这也从侧面表明全市公安机关作风整顿活动初见成效。

临报融媒记者 邵明习 通讯员 肖楠