建行临沂分行多举措关心关爱员工身心健康

临报融媒 2023-05-23 阅读次数: 4394

在临沂客户端讯 一直以来,建行临沂分行本着内化于心、外化于行的宗旨,扎实推进员工关心关爱的各项举措,因时因势动态调优关爱措施,开展了多形式多层面的关心关爱活动,提升了员工的归属感、获得感、荣誉感,增强了团队的凝聚力和战斗力。

为有效提升网点员工办公环境,保障员工身体健康,该行在女青年职工较多的网点建设“爱心母婴室”,为孕期和哺乳期的女职工提供私密的休息空间。为保障员工休假权益,通过员工一人多岗、跨网点履岗和顶岗运营等举措,为员工在网点内和跨网点的顶岗、轮岗、轮休、节假日排班等敏捷、柔性调配提供制度保障。

该行采集基层网点需求,优化柜面业务处理流程,精简网点事务性工作,切实为网点赋能减负。优化柜面业务流程。开展对公开户业务流程优化,推行对公开户资料填写模板,2022年开户平均时间缩短30分钟;精简优化柜面业务授权事项21项,实现柜面业务授权总量下降10%。推进集约化运营。通过全面上线总行授权云生产,大力推进智能授权,柜面授权等待时长较以往缩减了30%;将询证函回函业务从基层网点剥离,实现了集中运营;组织上线了网点对公账户对账智能外呼、单位印鉴卡集中保管。为基层网点服务提质加速。实现了上门收送款外包处理,有效减轻了基层网点工作负担;推进附行式自助设备集中运维,50%的基层网点实现了附行式自助设备集中运维。

从衣食住行各个方面聚焦基层员工“急难愁盼”的具体问题,用心用情解决基层员工的困难事、烦心事。近年来,该行基层网点员工关爱工作逐年见效,员工满意度持续提升。后续,建行临沂分行还将持续强化党建引领、政治关爱,持续深化落实员工关爱的各项机制,在新金融理念的指引下,探索员工关爱的新思维、新路径、新办法,通过多渠道多层次多方位关心关爱员工的身心健康和职业发展,全面提升员工队伍的凝聚力和战斗力!

(宋晨)

( 频道编辑: 张宗冰)