优化营商环境 助力高质量发展丨曹德玉：优化人社领域营商环境赋能高质量发展

优化营商环境 助力高质量发展·系列访谈

强政策 搭平台 优服务

优化人社领域营商环境赋能高质量发展

——访临沂市人力资源和社会保障局党组书记、局长曹德玉

在临沂客户端讯 我市出台《临沂市优化营商环境若干措施》，体现了市委、市政府对于优化营商环境的决心，增强了企业加快动能转换，实现高质量发展的信心。去年以来，市人社局充分发挥人社部门“政策惠企、人才强企”职能优势，持续优化人社领域营商环境，积极为服务全市绿色低碳高质量发展贡献人社力量。

“真金白银”助企稳岗。主动聚焦解决市场主体急难愁盼问题，制定《临沂市稳就业促发展实施方案》，支持企业减负稳岗扩就业。去年1至11月，共落实减收失业保险费、缓缴社保费、稳岗扩岗专项贷款、失业保险稳岗返、技能提升补贴等惠企资金20.85亿元，激发了市场吸纳就业活力。

“真帮实助”激发大众创业新动能。建立创业培训体系，全面开展“源来好创业”青年创业资源对接服务季活动，大力开展创业能力提升培训和创业实训。去年1至11月，共开展创业培训4300人。加大“创贷+商贷”组合服务力度，去年1至11月，全市新发放创业担保贷款19.11亿元，直接扶持创业1.1万余人，带动就业3.57万人，居全省第2位，激发了创业活力，为中小微企业提供了源源不断的“金融活水”。

“技能提升”力促企业提质增效。大力开展精准技能培训，去年1至11月，共开展职业技能培训6.8万人次，组织企业职工培训8807人次。深化技能人才评价改革，发挥企业技能培训、技能评价主体作用，指导42家骨干企业设立职工培训中心，备案技能人才自主评价企业344家，累计开展技能人才自主评价6.24万余人次，居全省前列。加强高技能人才培育，组团参加山东省第一届职业技能大赛，斩获6金5银11铜。举办第16届“劳动之星”职业技能竞赛，确定比赛项目75个。做强技工教育，全市技工院校总量达到12所，完成招生2.54万人，在校生规模达到6.15万人。深化校企合作和技工教育工学一体化教学改革，创设机械加工、电工电子等省特色专业13个。

“人才引领”助推企业转型发展。坚持高端人才引领，先后有4人入选百千万人才工程国家级人选、67人入选享受国务院政府特殊津贴人选、5人入选省人社厅向国家拟推荐公示名单。搭建市场化引才平台，成立全省首个高端人才猎聘联盟。新增博士后科研工作站4家、省博士后创新实践基地2家、省博士后创新实践基地备案单位7家，全市累计设立博士后平台75家。健全专家服务基层体系，开展专家服务基层活动503场，1112名专家对接项目206个，培训人才2.96万人。建立“专精特新”企业优秀人才高级职称举荐制度，共有57名“专精特新”企业人才通过举荐获评高级职称。在开发区试点开展了智能制造和物联网工程技术2个特色专业职称评审，共评审通过特色专业职称72人，走出了高新技术企业人才评价新路径。开展“数字技术工程师与职称申报评审相衔接”项目，入选省服务绿色低碳高质量发展试点。大力开展“百校千企”高校毕业生就业攻坚行动，举办临沂大学、青岛理工大学（临沂校区）等驻临高校毕业生供需双选会9场，参加招聘企业2600家次。举办名校人才直通车招聘活动，组织210余家重点企业赴北京、西安、武汉、甘肃等地30余所市外高校，举办“临沂-名校人才直通车”招聘活动20场，达成高学历人才引进意向2540余人次。

优化营商环境绝非一日之功。下一步，全市人社系统将聚焦市委、市政府工作部署，以激发市场主体活力、助力企业发展和扩大就业为目标，坚持政策、平台、服务同向发力，以开放务实的态度、钉钉子的精神，从点滴做起，一项一项抓落实，齐心协力优化营商环境，为服务全市高质量发展贡献人社力量。

临报融媒记者 张斌 通讯员 孙道海