镇街新闻|临沭县临沭街道：“设岗定责”让无职党员“有责有为”

在临沂客户端讯 近年来，临沭县临沭街道聚焦无职党员作用发挥，通过“按需设岗、以岗定责、责任到人”原则，搭建平台，有效推动无职党员履职尽责，打造出一支政治过硬、素质过硬、作风过硬的无职党员队伍，提升了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

科学设置岗位。临沭街道以推动基层治理提升为重点，党建指导员、“第一书记”、包村干部等深入开展调查摸底，充分了解无职党员情况和村党支部发展现状，掌握无职党员文化程度、职业技能、身体状况、岗位意向等基本情况。在此基础上，围绕基层治理、乡村振兴、安全生产、森林防火等当前重点工作，科学设置政策宣传岗、村务监督岗、纠纷调解岗等岗位。今年，街道共为无职党员设置工作岗位600余个，充分调动无职党员的积极性和主动性，增强无职党员的身份与责任意识，让“无职”变“有职”。

明确岗位职责。结合实际，明确无职党员主要工作内容和职责。通过书记上党课、党建指导员专项指导学习等方式，从党性修养提升、社会治理认识、邻里纠纷调解等方面，分岗分期进行精准培训。无职党员结合自身实际选择岗位，并签订履行岗位职责承诺书。同时，针对无职党员认领岗位职责、联系电话、服务地点等情况进行公示，接受群众监督提醒，督促无职党员更好地履行责任。

健全管理机制。探索无职党员设岗定责动态管理机制，结合党员量化积分管理，加强对无职党员履职尽责情况的监督管理，并建立健全激励约束机制。以岗位职责任务为主要考核内容，各村（社区）将设置的岗位名称、责任及时公示，引导无职党员自主申报，组织街村基层党员干部和群众代表进行综合评议，把履职作用好、群众呼声高、综合素质强、积极要求进步的年轻无职党员逐步列为村级后备干部进行培养。目前，街道已有300名无职党员参与到基层治理中，帮助解决群众困难诉求150余件。

通讯员 王宁