在临沂客户端讯 今年以来，临沂市人社局以学习型机关建设为主线，把解放思想贯穿党的建设始终，不断强化党建引领，“三个思想转变”激发了党员干部干事创业新活力，全市人社事业发展取得新突破、展现新风貌。
理论武装求突破，推动守成思想向改革思想转变。以学习型机关建设为载体，全面开展解放思想大讨论，不断革新思想、增强本领、推动发展。理论学习铸魂强技。构建“三学一讲”立体式学习模式，组织全市人社系统干部职工参加业务技能练兵比武，举办“人社干部大讲堂”13期，既深入学习党的创新理论，又全面吃透人社业务政策，2人获评“全国人社知识通”，3人获评省“岗位练兵明星”。坚持领导干部带头、全体党员干部参与，引导人社干部知其然更知其所以然，不断推进党员干部为民服务专业化水平。正向激励激发活力。通过开展工作人员及时奖励、“两优一先”推荐评选等方式，对受到群众表扬感谢的、攻坚克难成效突出的党员干部给予表扬奖励69人。通过选派党员干部180余人次参加培训班、开展挂职锻炼、任职第一书记和红领书记等方式，搭建党员成长平台，选拔党性强、作风硬、水平高的党员干部15人到重要岗位任职，有效激发了党员干部干事创业活力。服务大局创新发展。实施创业沂蒙行动，发放创业担保贷款26.14亿元，“拓展政银合作模式”获评全省人社领域营商环境“揭榜挂帅”改革试点创新成果。开设“临沂人社首发”抖音号，举办重点产业直播带岗等系列活动51场，累计125万余人在线观看，搭建了劳动力供需新平台。在全省率先开发“职业培训地图”，在线全面展示全市146家培训机构近220个培训工种信息，劳动者可一键查询、导航直达，列入全省试点。
党建溯源促融合，推动党务思想向党建思想转变。坚持“工作出问题，党建找原因、抓整改”，为持续提升党组织解决问题能力寻找新答案、新路径。典型问题驱动。全面开展“人社干部走流程”活动，坚持问题导向，聚焦人社政策知晓度、申办材料精简度等“六个标准”，通过“营商环境体验官”“政务服务体验员”等方式，组织党员干部到窗口体验人社业务经办中的短板弱项，挖掘3.6万个12345工单、19.6万个12333热线咨询、窗口“好差评”、网络问政平台等“民情宝库”资源，多渠道排查梳理问题19个，明确整改目标。领办项目带动。针对梳理的典型问题项目，领导干部带头领办人社数字化建设、养老保险待遇领取资格认证、高技能人才培养、乡村人才培育和新就业形态保障等项目5个；各党支部开展“最满意的一件事和最不满意的一件事”主题党日，通过党员大会，所属科室单位分析认领典型问题14项，对问题推进解决实行项目化管理，每个问题制定了具体工作方案，压实工作责任。党建业务联动。推动党建业务联合整改，党组会定期听取汇报，确保问题整改取得实效。开发的“数字员工”7×24小时自动比对审核业务数据，荣获全国优秀就业服务成果三等奖，典型经验被人社部在全国推广；在全省率先出台补充工伤保险试行办法，创新“工伤+补充+互助+商业”参保新模式，目前已为物流快递、网络直播等平台企业1.23万名新就业形态从业人员参保。
精准赋能提质效，推动管理思想向服务思想转变。厚植服务理念，实施党建分类指导，以党建工作精准赋能为民实事，不断提升人社服务质效。主动入企服务护航。开展“我为企业办实事、助企护航促发展”活动，打破党支部组织限制，成立16个服务组，每个服务组配备就业、社保、劳动关系等各业务领域党员干部，分赴全市15个县区43家企业上门服务，主动亮明身份，向企业宣传人社政策、现场解答难题，共征集人才招聘、劳动关系、社保缴纳等问题130个，并全部为企业提供了解决思路。主动变革服务模式。开展“亮身份、做表率、争先锋”，深入推进“前台综合受理，后台集中审批”改革，实现所有政务服务事项“无差别”受理、“跨版块”审核、“一站式”办结。建设失业人员就业赋能中心，有效归集10项联办服务事项，提供6大主题服务，获评2024年山东省“数智就业”服务典型应用场景，全年预计发放失业金3.5亿元，保障失业人员20万次。主动优化流程再造。把青年人才津贴发放、退休、创业担保贷款等7个事项纳入“高效办成一件事”，成立党员攻坚组全面靠上，全链条优化经办流程，退休“一件事”实现“一张表单、一窗受理、一次办好”，申请材料由 27 份精简为 12 份；领取失业保险金“一件事”实现“零材料”“零提交”；创业担保贷款“一件事”办理时长由8个工作日缩短到4个工作日。