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人才是乡村发展的“第一资源”,是推动乡村振兴的重要引擎,开展人才工作要出实招、用实劲,内育外引共发力,将人才引进来、育出来、用起来,培养一支具有深厚乡土情怀、具备现代知识技能、敢于创新的乡村振兴人才队伍,才能为乡村振兴注入源源不断的人才“活水”,让广阔乡村焕发出勃勃生机和无限活力。
“引”才增加人才储备数量。要振兴乡村,人才是必不可少的发展要素。在基层乡村的发展建设过程中,“缺人才”现象普遍存在,对各式各样的人才资源需求极大,我们要坚持人才回引,吸引大学毕业生、退役军人、企业老板返乡创业、出谋划策、献智献力。探索柔性引进产业急需人才,通过技术入股、利益共享等方式,丰富农村经济发展手段,提高农村经济发展效益。用好专家服务团资源,为乡村发展出思路、支良招,帮助破解产业发展技术瓶颈问题,以基层人才振兴助力乡村振兴。
“育”才提高人才培养质量。培育人才是一个循序渐进的过程,我们培育人才要用党的理想信念凝聚人,用社会主义核心价值观培育人,用中华优秀传统文化灌溉精神之田。一方面,高校要坚守立德树人的初心,不断增强学生“四个自信”,培育出一大批社会主义建设者和接班人;另一方面,要坚持眼睛向下,脚步向下,深入了解和尊重基层干群实际,在人才培养过程中,既要注重培育专业性强、高层次的“拔尖”人才,也要培养综合能力强、“本土制造”的复合型人才,不断修筑好培育人才、振兴乡村的“高速公路”。
“用”才强化人才发展力量。优秀人才对地方发展、乡村振兴的重要性不言而喻。我们要根据人才的特点和特长,选择合适的岗位,把适合的人放在合适的位置,把谋划地方发展新思路,作为优秀人才作用发挥的“指向标”;还要当好本土人才“经纪人”,建立基层人才库,深挖驻村干部队伍人才资源,搭建基层干部施展本领的“主舞台”;畅通基层人才队伍建言献策渠道,为人才成为地方中流砥柱铺就快车道,充分调动人才积极性、创造性,切实把人才“第一资源”转化为乡村振兴的“第一动力”。
来源:今日头条·_LlLc_
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