在临沂客户端讯 今年以来，半程镇纪委把主动约谈作为践行监督执纪“第一种形态”的有力抓手，通过日常监督聚焦廉政风险点，主动对镇重点领域、关键岗位的相关科室负责人开展约谈。
镇纪委结合被约谈对象的工作实际，从履职尽责、工作作风、岗位廉政风险点等方面提前列好谈话提纲，既谈责任、谈纪律，又谈工作、谈生活，提醒其哪些能做、哪些不能做，应该怎么做，如何才能做好，引导科室负责人找准廉政风险点、厘清职责边界，避免出现“谈话热、整改冷”“表态好、落实差”和“一谈了之”现象，切实为科室负责人敲响“警示钟”、打好“预防针”、念好“紧箍咒”。
通过主动约谈，对“小毛病”“小问题”早发现、早纠正、早制止，将可能发生的违纪问题解决在萌芽状态，真正把纪律和规矩挺在前面。镇纪委书记表示，目前已主动约谈关键岗位负责人共计16人次，后期将全方位、多层次对各科室和村负责人开展主动约谈，将主动约谈常态化，让红脸出汗成为常态，把监督管理抓细抓实在日常。
市融媒体中心记者 李庆娟 通讯员 曹颖