新时代新征程新伟业丨临沂市费县锻造过硬本领 提升作风效能

在临沂客户端讯  “普法宣传不到位、执法检查走过场、以罚代管……”去年8月份，一纸《纪检监察建议书》直指费县应急管理局涉企执法工作存在的若干问题。

“我们高度重视、照单全收，专题党委会部署整改工作，建立健全《费县应急管理局安全生产行政处罚备案制度》等5项制度规范。”费县应急管理局主要负责同志表示，通过探索实施“服务先行、普法跟进”模式，开展普法宣讲、送安全下乡等活动，创新开展线上线下普法宣传400余次，发放宣传材料1.61万余份，帮助450余家企业摸排安全隐患2180条，减免处罚金额710余万元。

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直面问题、解决问题，是作风整顿的关键。今年一季度，费县安全生产立案率较去年同期下降了27.3%，第二轮营商环境评议排名前进10个名次。

今年以来，费县将干部作风提升作为作风建设“整顿、提升、巩固”三年规划的重中之重，锚定“两年工业产值过千亿”、全力争做县域经济新标杆目标任务，以过硬干部作风护航经济社会高质量发展，凸显了费县疾风厉势狠抓干部作风建设的坚定决心。

高位部署，明标定向，费县以时不我待的紧迫感迅速投入到作风整顿中来。

费县县委主要负责同志履行“第一责任人”职责，亲自部署；其他县级领导落实“一岗双责”，抓好分管领域；组织召开高规格、大规模的全县干部作风提升暨优化营商环境动员会议，进一步表明县委狠抓作风建设不动摇的决心，建立健全县委领导、县作风提升办抓总、牵头部门协同、乡镇县直部门落实、群众参与的工作格局，县委成立干部作风提升工作办公室，充实人员力量，健全综合协调、督导考核、宣传曝光、监督问责4个工作组和综合、督办、稽查3个小分队工作机制，完善目标责任考核评价体系，深入实施“四大提升”行动12项提升任务，构建“4×3”工作推进模式，推动实现“理念全面更新、能力全面过硬、工作全面进步、服务全面提升”。

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干事创业，党员干部要有好的作风、好的精气神。费县聚焦一线，锤炼干部，以强化学习调研提升履职能力。

费县把学习贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，坚持边学习、边调研、边工作、边总结，做到深学习、实调研、抓落实，着力提升干部政治素养和履职能力。抓实“第一议题”。县委印发《关于建立“第一议程”工作制度的通知》，将学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神作为首要任务、长期任务，落实“第一议题”要求，创新“第一议程”制度，强化学用结合，用党的最新理论成果指导解决费县问题，全力推动党中央决策部署落地落实。抓实学习培训。组织开展业务“大练兵、大比武”“讲故事、学理论”等活动，提高业务熟练度和精深水平；重视骨干培养，打造“专业、精深、时尚”干部队伍，举办费县干部大讲堂——全县新闻宣传通讯员能力提升专题报告会等培训会5期，培训820余人次，组织参加网络专题培训班2期，培训130余人次。抓实一线调研。印发《“到一线、作表率”活动实施方案》并召开动员会议，全面部署“到一线、作表率”活动，28名县级领导干部开展森林防火、安全生产、项目建设、招商引资、拆迁、企业帮扶等调研工作530次，开展基层接访、积案化解等工作268次，收集并化解乡镇、部门困难问题84件。

作风整顿要想取得实在成效，就要在持续解决问题上下功夫。费县开展县级领导干部“走进首发”“费县首发·走进万家”活动，今年以来，累计受理群众诉求5.43万件，形成各类快报、通报99期；32位县级领导干部“走进首发”67次，推动解决问题311件；对1至4月份1367件不满意工单开展集中清零，已清零1327件。开展清风护企等专项工作，组织58名纪检监察科级干部深入116家企业开展走访调研，发现并推动解决因作风腐败问题制约企业发展、损害营商环境等问题。根据全市第四轮企业评部门工作安排，对全县460家被处罚企业进行梳理，开展企业评部门工作。

作风顽疾不会自愈，贵在言出必果动真格。今年3月以来，费县以“全县干部作风提升年”为契机，深入开展“亮诺兑诺”接力活动，各级各部门党委（党组）和党员领导干部带头制定目标任务清单，晾晒承诺事项和践诺情况，扎实推进各项重点工作落地见效。

截至目前，全县112个单位，共639名副科级以上领导干部亮诺2101条，1840名中层干部亮诺5776条；书面亮诺与电视亮诺并行，与县融媒体中心共同组织公开亮诺拍摄活动，选取12个乡镇（街道）、40个县直部门进行电视公开亮诺，并先后在费县新闻、费县发布微信公众号、费县新闻网等媒体平台设置“提作风、优环境、亮承诺、争一流”专栏播发亮诺内容。

临报融媒记者 王文卿 孙晓光 通讯员 高云野