临沂市兰陵县纪委监委：结对“传帮带”助力年轻干部成长

在临沂客户端讯  “刀在石上磨，人在事中练，师傅‘手把手’的教学、‘点对点’的指导，为我们年轻人的成长成才注入了‘强心剂’”。日前，兰陵县纪委监委年轻干部徐昊如是说。

2023年11月，兰陵县纪委监委举行师徒结对“传帮带”仪式，按照职能相近的原则，实行“一对二”帮带制，在委机关内优中选优，共结成26对“师徒”，为年轻干部成长成才厚植沃土、搭桥铺路。“老”干部在日常工作中手把手帮带，让年轻干部在历练中不断提升岗位需要的素质和能力，积累工作经验和培养良好心态，找准职务定位、转变工作角色。以老带新不仅要教年轻干部解决问题的具体措施，更要引导他们直面问题、独自解决问题，在问中学，在互动交流中成长，不断拓宽年轻干部解决问题的思路，达到共同提高的目的。

兰陵县纪委监委第四纪检监察室主任李进不断发挥业务骨干的先锋模范作用，按“需”出发，以丰富的审查调查工作经验，做好“老”和“新”的精准对接，统筹日常工作安排，分别为“徒弟”徐昊、张旺旺制定了详细的学习计划和目标。从办案流程、难题突破、注意事项等方面剖析案件。每次聚焦一个知识点或是困惑点，传授工作经验，分享办案心得。成功将以往“大水漫灌”的学习方式转变为“精准滴灌”的互动式学习，为年轻纪检监察干部成长精准施策。

为推动此次“传帮带”结对活动落实落细、见行见效，李进同志多次带领徐昊、张旺旺深入审查调查一线工作，将其作为“练兵场”，跟案学习，搭建实战平台，带领两人参与重要人员的谈话任务及部分外查工作。在学中干、在干中学，不定期地通过面对面谈话或电话沟通等方式为其答疑解惑。针对工作中暴露出的不足和问题，及时提醒纠正。不仅仅是在业务上加强指导，更是在思想上启发引领、纪律上严格约束、生活上悉心关照，持续提升监督检查和审查调查工作能力。

年轻纪检监察干部是纪检监察事业的新鲜血液，要始终葆有干事创业的激情和热度，以一股子的“韧劲”握紧艰苦奋斗的“接力棒”，持续发力，要有“不破楼兰终不还”的拼劲。兰陵县纪委监委将继续丰富“以老带新”的内容和形式，搭建多层次、多角度学习平台，通过教育“必修课”、实践“练兵场”等活动，帮助年轻干部拧紧思想的总开关，让其经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，筑牢严守纪律底线，在实践中收获成长、干出成绩，不断推动全县纪检监察工作高质量发展。

临报融媒记者 王圣宇 通讯员 张旺旺 实习生 王婉琳